U.S. Bank
U.S. Bank
U.S. Bankは米国を拠点とする金融サービス機関で、リテールバンキングおよび法人向け銀行業務、ウェルスマネジメント、信用引受、投資運用を通じて個人や企業にサービスを提供しています。また、金融リテラシー向上の取り組みや地域社会との関わりも支援しています。同社の採用関連コンテンツでは、インクルージョン、職場文化、従業員の成長、健康とウェルビーイングを重視しています。U.S. Bankは、対象となる預金商品についてFDIC(米国連邦預金保険公社)の加盟銀行です。投資商品および保険商品はFDICの保険対象ではなく、価値が下落する可能性があります。

シニア・インサイト/レポーティング・アナリスト

U.S. Bankで財務レポーティングと分析を近代化し、自動化されたデータプロダクトとリスクインサイトを作成します。信頼性が高くタイムリーな情報に基づき、チームが行動できる意思決定支援ソリューションを構築します。

仕事内容

  • 複数のソースからデータを統合し、変換する。
  • 再利用可能なデータ資産と本番環境対応のパイプラインを作成する。
  • トレンド、異常、根本原因を見つける。
  • 最新のプラットフォームを活用して、分かりやすいレポーティングと分析を開発する。
  • ビジネスインテリジェンス、自動化、高度な分析、データプロダクトを提供する。
  • 業務パフォーマンス、リスクの可視性、エビデンスに基づく意思決定を強化する。
  • ビジネス、テクノロジー、リスク、経営層の各チームと連携し、成功指標を設定して成果を評価する。
  • パフォーマンスを追跡し、分析結果を実践的な行動につなげる。
  • ソフトウェア開発手法、ソース管理、アジャイル開発、自動化、Python分析、Databricksワークフロー、責任あるAIツールを活用する。
  • 手を動かす開発者および分析アドバイザーとして貢献する。
  • 静的なレポートを、更新の自動化、例外監視、トレンド分析、先行指標、意思決定支援ビューを備えた動的なプロダクトへと変える。
  • 技術、業務、リスク、経営層の各対象者に分析結果を提示する。

応募要件

  • 学士号、または同等の職務経験。
  • データ分析、ビジネスインテリジェンス、レポーティングの近代化、アナリティクスエンジニアリング、自動化、または関連分野で4~5年の経験。
  • ETL、データ統合と変換、再利用可能なデータモデリング、本番パイプラインに関する豊富な経験。
  • データモデリング、パフォーマンス調整、ダッシュボード設計、レポーティングの近代化を含む、高度なPower BIおよびSQLスキル。
  • SnowflakeおよびDatabricksの実務経験。
  • データ分析、自動化、再利用可能なスクリプト、例外検出、モデル支援、分析開発におけるPythonの経験。
  • バージョン管理および共同開発でのGitLabの使用経験。
  • アジャイルプロジェクト管理、要件追跡、デリバリーにおけるJiraの使用経験。
  • AIプロンプト、エージェント、AI対応ツールの使用経験。
  • 信用リスクの経験、およびリスク管理、ポートフォリオのパフォーマンス、リスク分析に関する確かな理解。
  • ビジネス課題を定義し、前提を問い直し、データ品質を評価し、有意義なパターンを見つけ、行動を提案する能力。
  • データを分析し、数値の背景にある意味を説明して、分析結果を明確に伝える能力。
  • 静的なレポーティングを動的な分析プロダクトに変える能力。
  • ドキュメント作成、ピアレビュー、バージョン管理、テスト、バックログ管理、持続可能な引き継ぎの経験。
  • 不確実な環境でも業務を進められること。
  • 上級ビジネスリーダー、ビジネスパートナー、プロジェクトスポンサー、技術チームと戦略的な関係を構築し、維持する能力。
  • 優れた判断力、問題解決力、組織力、プロジェクト管理スキル。
  • 明確な対人コミュニケーション、口頭および文書でのコミュニケーション能力。
  • 好奇心と責任感を持ち、継続的な改善に取り組む姿勢。
  • 現在および将来にわたり、F-1 OPT、STEM OPT、CPT、その他の雇用ベースのビザスポンサーを含め、雇用主のスポンサーシップなしで米国で就労する資格があること。

福利厚生

  • 医療、歯科、眼科の各保険。
  • 基本および任意加入の定期生命保険。
  • 短期および長期の就業不能保障。
  • 妊娠に伴う就業不能保障および育児休暇。
  • 401(k)および雇用主拠出の退職年金制度。
  • 給与等級と勤続年数に応じて2~5週間の有給休暇。
  • 年間最大11日の有給祝日休暇。
  • 養子縁組支援。
  • 30時間勤務ごとに病気・安全休暇を1時間取得でき、法律で別途定められる場合を除き、暦年あたり最大80時間。
  • インセンティブおよび表彰プログラム。
  • 従業員株式購入制度。
  • 401(k)拠出および年金。
  • 応募または採用プロセス中の障害に関する配慮。