シニア・コンプライアンス・オフィサー、規制コンプライアンス・テスト担当――BMO米国(ミルウォーキー、出社勤務)
ミルウォーキーのBMO米国チームで、規制コンプライアンス・テスト、リスク評価、統制レビューを主導します。 ビジネスチームに助言し、調査結果を分析して、規制リスクと是正の進捗を経営陣に報告します。
仕事内容
- 担当するコンプライアンス・プログラムの導入、運営、継続的な維持管理を支援する
- リスク評価、モニタリング、テスト、サーベイランス活動を調整・実施する
- 事業部門や社内の関係者と連携し、規制上、企業上、受託者としての義務を果たす
- 規制変更や社内商品についてビジネスチームを指導する
- 更新または新たに導入されたポリシーとコンプライアンス・プログラムを実施する
- リスクを評価し、適切な軽減策を講じる
- 分析および経営報告に使用するコンプライアンス情報を維持する
- コンプライアンス・リスクおよびオペレーショナル・リスクを独立して評価する
- 詳細なテスト計画と手順を作成・実行する
- テスターを指揮し、テスト計画の実施状況をレビューする
- モニタリングおよびテスト業務を実施、検証、評価する
- 重大な統制不備や規制上の問題について、根本原因のレビューに貢献する
- 再実施や文書化基準を裏付けるテスト証跡を維持する
- テスト・プロジェクトを管理し、結果を解釈して、調査結果、提案、進捗報告を経営陣に提示する
- 第1線および第2線の関係者と効果的な業務関係を築く
- 適用される規制リスク許容度の範囲内で、事業目標を支援する解決策を提案する
- 新たなコンプライアンス上の問題、リスク、傾向を監視する
- コンプライアンス・データを分析し、規制リスクに関する洞察を伝える
- 問題解決および是正計画を評価、検証、監督し、必要に応じて異議を唱える
- 重大な問題やリスク事項をコンプライアンス部門および事業部門のリーダーにエスカレーションする
- 第1線の管理職と従業員にコンプライアンスに関する指導を行う
- 事業部門のツールやプロセスの改善を提案する
- 適切な判断力を用いて問題を診断し、解決策を策定する
- 部門またはプログラムの取り組みを自律的に管理する
応募要件
- 通常、関連する専門職務経験を6年以上有することが求められる
- 関連分野の高等教育、または同等の学歴と経験の組み合わせ
- CIA資格または同等の資格があれば望ましい
- プロセスを分析し、リスクと統制を特定してテストを実施する能力
- 優れたコミュニケーション力、批判的思考力、関係構築力、プロジェクト管理能力
- 第2線および/または事業運営、手順、文書化された実務に関する確かな理解
- 規制およびコンプライアンス要件に関する実務知識
- 高度な口頭および文書によるコミュニケーション能力
- 高度な協調性およびチームワーク能力
- 高度な分析力および問題解決能力
- 関係者に影響を与える高度な能力
- データに基づく意思決定を行う高度な能力
福利厚生
- 業績連動型のインセンティブ機会
- 裁量によるボーナス機会
- 健康保険の補償
- 授業料の払い戻し
- 傷害保険および生命保険の補償
- 退職貯蓄制度
- 包括的な研修とコーチング
- 管理職によるサポート
- 専門的なネットワークを築く機会
- 継続的なキャリア形成を支援するツールとリソース
