
RTX 戦略・変革担当チーフ・オブ・スタッフ
RTXのプラット・アンド・ホイットニー部門における戦略・変革担当シニアバイスプレジデントを支援し、全社的な取り組み、経営幹部向けコミュニケーション、部門横断的な実行を主導します。 米国コネチカット州イーストハートフォードを拠点とする、フルタイムのハイブリッド勤務です。
仕事内容
- 戦略・変革担当シニアバイスプレジデントに対して、戦略、分析、技術、組織運営、経営幹部向けの支援を提供する
- 全社にまたがる取り組みを自律的に推進する
- 優先度の高い戦略プロジェクトや特別任務を主導する
- 主要な連絡窓口として、各損益部門、機能部門のリーダー、経営幹部間の調整を行う
- プロセス、会議運営、部門横断的な協働を改善し、業務効率を高める
- 新たな要件を特定し、先を見越した実践的な解決策を策定する
- 複雑な情報を評価・整理し、適切な意思決定を支援する
- 経営幹部および取締役会向けのプレゼンテーションと報告書を作成する
- 経営幹部レベルの会議、出張、社外活動、高い注目度を伴う経営幹部向けコミュニケーションを調整する
応募要件
- 経営管理、マネジメント、オペレーションズ・マネジメント、ファイナンス、経済学または関連分野の学士号と14年以上の経験、またはこれらの分野の修士号以上と12年以上の経験
- 経営コンサルティング、チーフ・オブ・スタッフ業務、または関連分野での実務経験
- 米国市民権
- 優れた関係構築力、コミュニケーション能力、協働能力
- シニアリーダーに影響を与え、関与を促す能力
- 継続的改善に責任を持つ、主体的で自律的な姿勢
- 優れた組織力と細部への注意力
- ペースの速い環境で複雑な情報を統合し、競合する優先事項のバランスを取る能力
- 強力な分析的問題解決能力とデータに基づく意思決定能力
- PowerPoint、Excel、データ可視化ツールの高度なスキル
- AIツールを含むテクノロジーの活用に抵抗がないこと
- 経営幹部向けプレゼンテーションやコミュニケーション資料の作成経験
- 航空宇宙・防衛業界に関する実務知識
福利厚生
- 医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 生命保険
- 短期障害保険
- 長期障害保険
- 401(k)マッチング拠出
- フレキシブル支出勘定
- 柔軟な勤務スケジュール
- 従業員支援プログラム
- Employee Scholar Program
- 育児休暇
- 有給休暇
- 有給祝日
- 年間短期および/または長期インセンティブ報酬プログラムの対象となる可能性









