Sedgwick
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Sedgwickは、世界各地の組織に対して、テクノロジーを活用したリスク、福利厚生、統合型のビジネスソリューションを提供しています。事故、健康、障害、失業補償、賠償責任に関する請求の管理に加え、コンサルティング、フォレンジック会計、フォレンジックエンジニアリング、財産復旧、ブランド保護、損失防止に関するサービスも手がけています。建設、コンサルティング、ヘルスケア、農業、環境サービスなどの業界の顧客を支援し、多様性、公平性、包括性、ならびに環境・社会・ガバナンスの実践を重視しています。

リモート勤務の労災補償クレーム審査担当者—ジョージア州管轄

Sedgwickは、保険顧客向けにジョージア州の休業損害請求を裁定する、リモート勤務の労災補償クレーム審査担当者を募集しています。この職務では、補償リスクの調査、示談交渉、解決までの請求管理を行います。

仕事内容

  • 顧客のジョージア州における休業損害請求を評価し、支給すべき給付を判断する
  • サービス基準、業界慣行、顧客要件に沿って継続的に請求を裁定する
  • アクションプランを使用して請求を処理し、適時かつ適切な解決を実現する
  • 請求を調査し、補償リスクの評価に必要な情報を収集する
  • 権限の範囲内で示談を交渉する
  • 請求者と顧客に請求活動および処理状況を常に知らせる
  • 超過保険の引受会社に請求を報告する
  • 指示依頼に迅速かつ専門的に対応する
  • グローバルな専門家ネットワークと協働し、知見を交換する
  • 顧客対応型の請求ソリューションを提供する

応募要件

  • 高等学校卒業資格またはGEDが必要
  • 認定された大学またはカレッジの学士号が望ましい
  • 業務分野に関連する専門資格が望ましい
  • 3~5年の請求管理経験、または同等の学歴と職務経験の組み合わせが必要
  • ジョージア州の管轄に関する知識が必要;他州での経験が望ましい
  • 複数の管轄区域で相互承認される有効な労災補償ライセンスが必要
  • 請求を分析し処理する能力
  • 請求を調査し、補償リスク情報を収集する能力
  • 権限の範囲内で示談を交渉する能力
  • 請求者および顧客と請求活動について意思疎通する能力
  • 明確で概念的な思考力
  • 優れた判断力、トラブルシューティング力、問題解決力、分析力、裁量判断力
  • 仕事に伴うストレスや相反する優先事項を管理する能力
  • 期限を守る能力
  • コンピューターでのキーボード入力能力
  • 効果的に聞き、見て、話す能力

福利厚生

  • 柔軟な勤務スケジュール
  • 従業員紹介インセンティブプログラム
  • キャリア開発および昇進の機会
  • 医療、歯科、眼科の補償
  • 初日からのマッチング拠出付き401(k)
  • 有給休暇
  • 障害保険および生命保険
  • 従業員支援プログラム
  • フレキシブル支出口座または医療貯蓄口座
  • その他の任意福利厚生
  • 柔軟で自律的なリモート勤務
  • 専門能力開発の機会