Synechronは、金融サービス機関や大手テクノロジー企業にサービスを提供するデジタルトランスフォーメーション・コンサルティング企業です。コンサルティング、デザイン、クラウド、データ、エンジニアリングにまたがる業務を展開し、決済、サステナブルファイナンス、ブロックチェーン、人工知能に関する専門知識を有しています。14,000人を超えるプロフェッショナルで構成されるグローバルチームを擁し、金融サービス分野でテクノロジーの近代化やデジタル製品の開発、変化への対応に取り組む顧客を支援しています。
Python AI開発リード——クラウドインフラとソフトウェアアーキテクチャ
Synechronで、クラウドインフラ、ソフトウェアアーキテクチャ、部門横断のデリバリーにまたがるPythonおよびAI開発をリードします。ロードマップを策定し、ベンダーを管理しながら、技術実行をステークホルダーとビジネスのニーズに結び付けます。
仕事内容
- ソフトウェア開発およびテクノロジー施策を推進する部門横断チームをリードする
- チームメンバーを指導し、技術的な方向性とデリバリー支援を提供する
- 合意されたスコープ、品質、納期、リソースの制約内で、テクノロジー施策のデリバリーに責任を持つ
- 社内ステークホルダーと連携してビジネスニーズを明確にし、実行可能なテクノロジーソリューションに変換する
- ソフトウェアアーキテクチャの原則とデザインパターンを用いてソリューションを評価・設計する
- PythonベースおよびAIに重点を置いたテクノロジーソリューションを開発、強化、維持する
- デリバリーの効率、品質、信頼性、透明性を高めるプロセス改善を導入する
- 価値、技術適合性、セキュリティ、持続可能性、コスト、運用面を基に新興技術を評価し、導入を提案する
- ビジネス戦略を支えるテクノロジーロードマップを作成・維持する
- デリバリーの進捗を監視し、依存関係を調整し、リスクを明らかにして、適時の意思決定を可能にする
- 組織の要件に沿ってベンダー関係を管理し、契約交渉を行う
- テクノロジーの動向、プラットフォームの機能、エンジニアリングの実践、新興AIアプリケーションに関する知識を常に更新する
- 保守性、拡張性、安全性、効率性に優れたテクノロジーソリューションを推進する
- コンピューティングリソースの使用最適化を支援し、長期的な運用への影響を評価する
- デリバリーパフォーマンス、ソリューション品質、ステークホルダー満足度、運用安定性、効率向上、ロードマップの進捗に基づいて成果を評価する
応募要件
- ソフトウェア開発と基本的なプログラミング概念に関する経験
- このPython AI開発職には、実務でのPython経験が必須
- データ構造、アルゴリズム、モジュール設計、テスト、保守性の高いコーディング実践に関する知識
- データベース管理システムとデータ構造に関する知識
- クラウドプラットフォームとインフラに関する実務経験
- クラウドのデプロイモデル、コンピュート、ストレージ、ネットワーク、拡張性、可用性、セキュリティ、監視に関する理解
- ソフトウェアアーキテクチャ、アプリケーションコンポーネント、統合パターン、設計原則に関する知識
- アジャイル開発手法に関する知識
- プロジェクト管理ツールとデリバリー管理の実践経験
- ソフトウェア開発プロジェクトや部門横断のテクノロジーチームをリードまたは支援した経験
- セキュア開発、アクセス制御、認証、認可、データ保護、インフラセキュリティに関する知識
- テクノロジーリーダーシップ、ソフトウェア開発、テクノロジーデリバリー、ソリューションエンジニアリング、または関連分野で5～10年の経験
- 部門横断のテクノロジーチームおよびソフトウェア開発・テクノロジープロジェクトの管理経験
- 複数のソフトウェア開発・テクノロジー分野にわたる幅広い技術専門知識
- ビジネス要件を技術ソリューションに変換し、ソリューションの選択肢をステークホルダーに説明する能力
- テクノロジーを評価し、推奨事項を作成し、導入判断を支援した経験
- ビジネス戦略に結び付くテクノロジーロードマップを作成または維持した経験
- ベンダーを管理し、契約交渉またはベンダーガバナンスに関与した経験
- コンピューターサイエンス、情報技術、工学、または関連分野の学士号または修士号。同等の関連実務経験も可
- クラウドコンピューティング、アジャイルデリバリー、プロジェクト管理、ソフトウェアアーキテクチャ、AI、または関連資格があれば望ましいが、必須ではない
- テクノロジーリーダーシップ、ソフトウェアアーキテクチャ、クラウドインフラ、アジャイル手法、プロジェクト管理、AI、セキュリティ、またはベンダー管理に関する関連研修があれば望ましい
- 継続的な専門能力開発に取り組む姿勢
福利厚生
- 柔軟な勤務形態
- メンター制度の機会
- 社内キャリア異動の機会
- 学習・能力開発プログラム
- 技術スキル、リーダーシップ、業界知識、知識共有、新興技術の評価を対象とする継続的な専門能力開発
- 機会均等とアファーマティブアクションを実施する雇用主
