
パートタイム・リモート医療採用担当者――大量採用
ニューハンプシャー州立退役軍人ホーム向けに、医療サポートスタッフの募集・採用を担うパートタイムのリモート採用担当者です。大量の候補者へのアプローチ、選考、入社調整、定着状況の確認を担当します。
仕事内容
- 求人サイト、ソーシャルメディア、地域団体、就労支援センター、調理・CNAプログラム、紹介を通じて候補者を集める
- 毎日大量の電話発信とテキストメッセージを行い、迅速にフォローアップする
- 構造化された評価スコアカードを使用して電話・ビデオ面接を実施する
- 候補者の信頼性、職歴、出勤記録を評価する
- リファレンスチェックを完了し、無断欠勤や早期退職に関する傾向を確認する
- Manatalの採用パイプラインで応募者を次の段階へ進める
- 人事コンプライアンスチームと連携し、バックグラウンドチェックと入社手続きを調整する
- 事前選考済みの予備候補者をすぐ紹介できる状態で維持する
- 電話、面接、推薦、入社、30日定着率を含む週次指標を提出する
- ニューハンプシャー州立退役軍人ホーム向けに、食事介助員、トレーサービススタッフ、厨房サポートスタッフを採用する
応募要件
- 大量採用または時給制スタッフの採用経験が2年以上あること
- 医療、フードサービス、ホスピタリティ、軽工業の職種採用経験があれば歓迎
- 迅速にポジションを充足できる能力を、測定可能な実績で示せること
- 優れた面接能力を持ち、信頼性に欠ける候補者を見極める適切な判断力があること
- 最小限の監督のもとで、自律してリモート勤務できること
- 応募者追跡システムの使用経験があること。Manatalの経験があれば歓迎
- ニューハンプシャー州の労働市場に関する知識があれば有利
- 履歴書と、最短で採用を決めた事例およびその達成方法の簡単な説明を提出すること
福利厚生
- 採用した候補者が勤務を開始すると、1人につき100ドルのボーナス
- 採用したスタッフが派遣開始から30日間勤務を完了すると、1人につき追加で150ドルの定着ボーナス
- 採用・定着ボーナスに上限なし
- 柔軟なリモート勤務スケジュール
- Mfiniteの他の人材配置契約で継続して働ける機会
- パートタイムの勤務期間が延長される可能性
- 実績のある独立採用担当者には、採用1件ごとの契約条件を提示できる場合あり
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