Code Metal
Code Metal
51 – 200 従業員
自動車航空宇宙防衛
Code Metalは、ミッションクリティカルなシステム向けに、検証可能なコード変換技術と自動化ツールチェーンを開発するB2Bソフトウェア企業です。同社のプラットフォームは、高水準の研究コードやAIコードを、C/C++、Rust、VHDL、CUDA、OpenCLなどの言語・技術に対応した、実運用可能で標準準拠のソフトウェアへ変換します。AI支援による変換、静的解析、自動テスト生成、形式手法による検証、ターゲット固有の最適化により、追跡可能なコードの生成を支援し、機能同等性、安全性、コンプライアンスを確認します。Code Metalは、可搬性と信頼性を維持しながら、チップや組み込みプラットフォームにソフトウェアを展開する必要がある航空宇宙、防衛、自動車、半導体、ロボティクス分野の組織にサービスを提供しています。

モデリング・シミュレーション担当リードバックエンドエンジニア

Code Metal のバックエンドおよびデータエンジニアリングチームを率い、AIを活用したウォーゲームと意思決定支援ソフトウェアを開発します。 政府顧客向けに、Pythonサービス、API、データシステムを構築します。

仕事内容

  • バックエンドおよびデータエンジニアリングチームを率いて拡大しながら、コードベースの開発にも直接貢献する
  • シミュレーション、AI、フロントエンド、プラットフォームエンジニアリングにまたがるバックエンドサービス、API、データプラットフォーム、統合の技術方針を定める
  • 安全で信頼性の高いPythonサービス、API、ワーカー、統合コンポーネントを設計、構築、運用する
  • 製品、研究、ドメインのニーズをシステムアーキテクチャ、技術計画、段階的な成果物に落とし込む
  • API設計、サービス境界、テスト、可観測性、エラー処理、移行、セキュリティ、コードレビューのエンジニアリングプラクティスを定める
  • クラウド、プライベートクラウド、顧客管理、オンプレミス、非接続環境向けのエンタープライズソフトウェアを開発する
  • プラットフォームおよびデータエンジニアリングのリーダーと協力し、デプロイ可能で可観測性が高く、高性能かつ保守しやすいシステムを提供する
  • 設計レビュー、RFC、技術計画、アーキテクチャ上の意思決定を進行する
  • サービス、データベース、キュー、API、インフラストラクチャ、外部統合にまたがる複雑な問題を調査し解決する
  • コードをレビューし、エンジニアを指導し、高い保証水準が求められる環境でAI生成コードを評価する
  • プロダクト、エンジニアリング、政府関係者と連携し、プラットフォーム機能をミッション要件に合わせる
  • バックエンドおよびデータエンジニアリング組織を採用、育成、拡大しながら、人員計画と技術キャパシティ計画を支援する

応募要件

  • エンタープライズソフトウェアの本番バックエンドシステムを構築・運用した豊富な経験
  • サービス、API、バックグラウンドワーカー、統合レイヤーの設計経験を含む、高度なPythonスキル
  • アーキテクチャ指導、コードレビュー、メンタリング、小規模チームのデリバリー責任を通じて示された技術リーダーシップ
  • サービスアーキテクチャ、ドメインモデリング、API契約、システム境界、障害モードに関する深い知識
  • リレーショナルデータベースの経験。PostgreSQLが望ましく、強固なSQLおよびデータモデリングの基礎を持つこと
  • SQLAlchemy、Alembic、Django ORMなどのORMおよびデータベース移行ツールの使用経験
  • 安全で信頼性が高く、可観測性を備えた本番ソフトウェアを提供した実績
  • AWS、Azure、GCP、または同等のプラットフォームでのクラウドデプロイ手法に関する知識
  • プライベートクラウド、オンプレミス、顧客管理、アプライアンス型、または非接続環境へのデプロイを支援した経験
  • データ整合性、信頼性、可観測性、運用支援のバランスを取る実践的な判断力
  • 部門横断で効果的にコミュニケーションし、曖昧な要件を明確な計画と動作するソフトウェアに変換する能力
  • 有効な米国のセキュリティクリアランスを保有していることが強く望ましい
  • セキュリティクリアランスを伴うプロジェクトへの配属では、米国での就労資格が必要になる場合がある

福利厚生

  • 医療、歯科、視力を含む医療保険の保険料を会社が100%負担
  • 401(k)制度と5%の雇用主マッチング
  • 無制限の休暇、病気休暇、祝日を含む有給休暇
  • 柔軟なハイブリッド勤務またはリモート勤務の選択肢
  • 対象となる従業員への転居支援
  • 適用される給与レンジの上限を目標とした報酬

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