PNCは、組織全体で幅広い職種のキャリア機会を提供する、多角的な金融サービス・銀行会社です。職場づくりでは、インクルージョン、アクセシビリティ、多様性、地域社会への関わりを重視し、学生、卒業生、退役軍人向けの採用経路も設けています。また、機会均等と雇用関連法令の遵守への取り組みを掲げており、幅広い専門分野での可能性を求める大手金融サービス企業志向の求職者に適したキャリアを提供しています。
不審取引の検知・調査担当者
不審な銀行取引を調査し、PNCにおける詐欺、マネーロンダリング対策、組織リスクに関連する損失の抑制を支援します。案件を分析し、報告やエスカレーションの必要性を評価するとともに、内部統制の強化を支援します。
仕事内容
- 不審な銀行取引を調査し、リスクを低減する。
- 詐欺、マネーロンダリング対策、組織リスクに関連する損失の管理と防止を支援する。
- 根本原因分析に基づく内部統制の策定と導入を支援する。
- 不審な活動を検知し、違法行為の防止を支援する。
- 発生した損失の回収を支援する。
- 重大な財務的影響につながる可能性のある統制上のギャップと改善策を特定する。
- 当局、機関、他の金融機関を含む社内外の関係者と自律的に連携する。
- 特定された活動について調査を実施する。
- 標準的な基準と独立した判断を用いて、活動が報告対象であるか、エスカレーションが必要かを判断する。
- 必要な調査記録を作成し、維持する。
- 顧客を重視した解決策と全社的なリスク管理の実践を支援する。
応募要件
- 通常、大学または短大の学位が必要です。教育、職務関連の資格、経験を組み合わせた同等の経歴も考慮される場合があります。
- 関連する専門職経験が2年以上あること。
- 学歴欄には学士号が記載されています。
- マネーロンダリング対策および制裁に関する方針と手順の知識。
- 詐欺の検知と防止に関する実務知識。
- オペレーショナルリスクへの理解。
- 業務プロセス改善に関する知識。
- 適切な意思決定力と批判的思考力。
- 効果的なコミュニケーション能力。
- 問題解決能力。
- 調査能力。
- リスク低減戦略への理解。
- 資格は必要ありません。
- 免許は必要ありません。
- 必須または優先される言語評価はありません。
- オフィスで勤務できること。
- PNCはこの職種について就労ビザのスポンサーを提供せず、STEM OPTにも参加していません。
福利厚生
- 医療保険および処方薬補償、健康貯蓄口座の選択肢。
- 歯科および眼科補償の選択肢。
- 従業員とその配偶者または子どもを対象とする生命保険。
- 短期および長期障害補償。
- PNCのマッチング拠出付き401(k)プラン。
- 年金プラン。
- 従業員株式購入プラン。
- 扶養家族介護費用の償還口座。
- 予備の育児および高齢者介護。
- 養子縁組、代理出産、ドゥーラ費用の償還。
- 一部の選択プログラムについて全額支給を含む教育支援。
- 金銭的なインセンティブを伴うウェルネスプログラム。
- 産休および育児休暇。
- 年間最大11日の有給祝日。
- 法律で別途定められている場合を除き、年間9日の臨時休暇。
- キャリアレベルに応じて年間15～25日の休暇。
- 勤続年数に応じた追加の有給休暇。
- 応募者および資格のある障害者への合理的配慮。