Satispay
Satispay
Satispayは、個人や企業向けのモバイル決済ツールを開発するフィンテック企業です。同社のアプリは、日常の支払い、送金、デジタルバウチャー、従業員向け福利厚生、食事券に対応しており、実店舗とオンラインでの支出を一元管理できるよう支援します。2013年に設立され、現在は450万人を超えるユーザーと40万を超える企業にサービスを提供しています。従業員数は201~500人で、フィンテック、eコマース、B2B市場にわたって事業を展開しています。

フィンテック法務顧問——ルクセンブルク・ハイブリッド勤務

Satispayの決済、電子マネー、消費者信用に関する法務を、プロダクト開発、規制遵守、リスク管理の各面で支援します。 650万人を超えるユーザーにサービスを提供するフィンテック企業で、サービス開始を支え、経営層に助言します。

仕事内容

  • 決済、電子マネー、消費者信用を中心に、フィンテックに関する高度な法務助言を提供する。
  • コンプライアンスの確保とリスク低減に向け、規制、契約、プロダクトに関する課題についてチームに助言する。
  • BNPLサービスを含む決済および消費者信用プロダクトの開発・ローンチに向け、各部門と連携する。
  • 法務評価において、基盤となる技術およびエンジニアリング上の要素を考慮する。
  • 法務・規制上のリスクを評価し、組織のリスク許容度に沿った対応策を提案する。
  • PSD2、AML/KYC、電子マネー規則、CCD2などの金融規制・枠組みについて助言する。
  • 経営層にとって信頼できる法務パートナーとして行動する。
  • 組織全体で法務意識を高める。

応募要件

  • 認められた法律資格を有していること。
  • 資格取得後、少なくとも5年の実務経験があること。
  • 8〜10年の法務経験があれば尚可。
  • PSD2、AML/KYC、EMR、CCD2を含む金融サービスおよび消費者信用規制に関する深い知識があること。
  • フィンテックおよび決済分野での経験があること。
  • 法律事務所と企業内法務の双方での経験があれば望ましい。
  • 複雑な法的問題を評価し、十分な根拠に基づくリスクベースの判断ができること。
  • フィンテック、決済、消費者金融における中核的な技術およびエンジニアリングプロセスを理解していること。
  • 技術チームとの協働経験があれば大きな強みとなる。
  • 法務上のリスクと事業上の優先事項のバランスを取れること。
  • 英語の読み書きと会話に堪能であること。
  • イタリア語またはフランス語のスキルがあれば尚可。
  • ルクセンブルクへの転居に対応できること。
  • 週3日オフィス勤務が可能であること。

福利厚生

  • 本人および家族向けの民間保険。
  • Serenisによる心理的サポート。
  • メンタルヘルスに関するワークショップ。
  • ストックオプション制度。
  • 食事券。
  • 海外転居に対する転居支援。
  • 専門能力開発プログラム。
  • 社内異動の機会。
  • Preplyによる語学コース。
  • 無制限の有給休暇。
  • ハイブリッド勤務制度。
  • フレックスタイム制。
  • 追加のリモート勤務時間を申請可能。

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