Fathom 経営企画室長
Fathom の CEO および経営陣と連携し、全社運営を強化します。社内業務への AI エージェント導入と、取締役会・投資家とのコミュニケーションを担います。
仕事内容
- 全社ミーティング、OKR、四半期計画、実行状況のフォローアップなど、経営陣の日常的な運営を調整する。
- 市場開拓、財務、人材に関する中核業務を管理し、パイプラインレビュー、予測、レポーティング、計画サイクルを担当する。
- HubSpot と主要な社内ツールを管理し、データ品質、ステージ定義、経営陣および取締役会向けダッシュボードを維持する。
- デューデリジェンス、RFP への回答、市場調査、社内プロセス設計など、CEO 主導の取り組みを推進する。
- 会社の成長に伴って生じる運営上の問題を見つけ、解決する。
- 社内の業務フローを文書化し、AI エージェントによる自動化に適したプロセスを特定する。
- Claude、HubSpot、社内データを使って AI エージェントを構築・運用し、本番環境で維持する。
- エージェントの利用と出力レビューに関するガイドラインを定め、削減できた時間とコストを測定する。
- 全社の各チームによる AI エージェントの導入と活用を支援する。
- 議題や資料の準備から事前資料の配布、会議後のフォローアップまで、取締役会を調整する。
- 必要に応じて投資家向けアップデート、取締役会向けプレゼンテーション、その他 CEO の発信資料を作成・改善する。
- 取締役会および投資家との約束事項を完了まで追跡する。
応募要件
- 成長段階の企業での事業運営・戦略、コンサルティング、銀行業務、または前職の経営企画室長として、4〜8年の経験があること。
- 大規模言語モデルや AI エージェントを使ったワークフロー構築の実務経験があること。
- 基本的なスクリプト、API、CRM の設定に対応できること。
- Excel モデルの作成やデータ抽出を含む、優れた分析力があること。
- 取締役会向けメモや投資家向けアップデートを明確かつ効果的に書けること。
- システム思考を持ち、自ら率先して行動できること。
- 機密性の高い会社、顧客、投資家の情報を扱う際に、適切な判断と慎重さを発揮できること。
- 収益サイクル業務や臨床 AI に関心があること。
- ヘルスケアまたはエンタープライズ SaaS の経験があれば尚可。
福利厚生
- ヘルスケア AI 分野をリードする企業の運営と成長に直接携われる。
- AI エージェントを軸に会社運営を再設計する役割を担える。
- オペレーション責任者、事業部門の運営、起業などのキャリアパスを探れる。
