Eye Securityは、欧州各地の組織にサイバーセキュリティサービスを提供しています。マネージド検知・対応、24時間365日のインシデント対応、サイバー保険を組み合わせています。セキュリティチームは脅威を監視し、プロアクティブな脅威ハンティングを実施するとともに、優先順位を付けたリスク対策を提案します。物流、製造、医療などの業界にサービスを提供し、セキュリティ意識向上プログラムや、サイバー保険手続きの効率化を支援するサービスも提供しています。
Eye Security チーフ・オブ・スタッフ
欧州のサイバーセキュリティおよび組み込み型サイバー保険の成長企業、Eye Securityで、戦略、OKR、部門横断の実行を整える役割です。 CEOおよびシニアリーダーシップチームと密接に連携します。
仕事内容
- リーダーシップチームが共通の優先事項を定め、戦略を事業全体で連携した行動に移せるよう支援します。
- VPと連携し、戦略上の優先事項を伝え、チーム計画へ落とし込みます。
- 部門横断の複雑な戦略プロジェクトや取り組みを調整します。
- 担当者と次のステップを明確にし、完了まで進捗を追跡します。
- 週次・四半期ごとのリーダー会議、Cチーム会合、取締役会を運営します。
- 意思決定とフォローアップ項目を追跡し、業務プロセスの改善も進めます。
- 目標、担当者、マイルストーン、進捗確認、フィードバックの仕組みを定め、OKRを支援します。
- 四半期業績レビュー向けのKPIレポートや資料を作成します。
- 障害、遅れている意思決定、履行リスクのある約束を明らかにします。
- 関係者を集めて課題を解決し、責任の所在を明確にします。
- 信頼関係を築き、リーダーや関係者の足並みをそろえます。
- CEOに直接報告し、Cチーム、VP、その他のシニアリーダーと連携します。
応募要件
- 優れた組織力とプロジェクト管理能力があり、複雑な部門横断業務をマイルストーンと期限に沿って完遂した実績があること。
- 優れたコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力。
- CチームやVPのリーダーから信頼を得られる一方で、親しみやすく柔軟に対応できること。
- 戦略立案、OKR、業績レビューなど、リーダーシッププロセスの調整経験。
- KPIや事業データを扱い、明確な報告とアクションに結び付ける力。
- 実務的で体系的なアプローチを取り、粘り強くフォローし、変化にも対応できること。
- 主体的で協調性があり、成果の実現を重視する姿勢。粘り強さと強い当事者意識を備えていること。
- 英語での読み書きと会話において、業務上十分な流暢さがあること。
- ドイツ語またはオランダ語で業務を行える方は歓迎。
- 定期的にオフィスへ出勤できること。
- ベルリンとハーグ間の出張に応じられること。
福利厚生
- 定期的なオフィス勤務と、ベルリン・ハーグ間の出張機会があります。
- 急成長中のサイバーセキュリティおよび組み込み型サイバー保険企業に参加できます。
- シニアリーダーとの協働、戦略プロジェクト、海外展開に携わる機会があります。