Eye Security pakub organisatsioonidele kogu Euroopas küberturvalisuse teenuseid, ühendades hallatud ohtude tuvastamise ja reageerimise ööpäevaringse küberintsidentidele reageerimise ning küberkindlustusega. Ettevõtte turvameeskonnad jälgivad ohte, otsivad neid ennetavalt ja annavad riskide järgi prioriseeritud soovitusi. Ettevõte teenindab muu hulgas logistika-, tootmis- ja tervishoiusektorit. Lisaks pakub see infoturbe teadlikkuse programme ja tuge küberkindlustusprotsesside sujuvamaks muutmisel.
Tegevjuhi büroo juht — Eye Security
Aita ühtlustada strateegiat, OKR-e ja eri valdkondade koostööd Eye Securitys, Euroopa küberturvalisuse ja integreeritud küberkindlustuse kasvuettevõttes. Töötad tihedalt koos tegevjuhi ja tippjuhtkonnaga.
Kirjeldus
- Aita juhtkonnal seada ühised prioriteedid ja muuta strateegia kogu ettevõtte koordineeritud tegevuseks.
- Tee asepresidentidega koostööd strateegiliste prioriteetide tutvustamisel ja meeskonnaplaanideks muutmisel.
- Koordineeri keerukaid strateegilisi projekte ja algatusi eri valdkondade vahel.
- Selgita vastutusalad ja järgmised sammud ning jälgi töö lõpuleviimist.
- Korralda iganädalasi ja kvartalipõhiseid juhtimisrutiine, juhtkonna koosolekuid ja nõukogu istungeid.
- Jälgi otsuseid ja järeltegevusi ning paranda samal ajal töökorralduse protsesse.
- Toeta OKR-e, määratledes eesmärgid, vastutajad, vahe-eesmärgid, edenemise ülevaatused ja tagasisideahelad.
- Valmista ette KPI-aruanded ja materjalid kvartaalseteks tulemuste ülevaatusteks.
- Too esile takistused, viibivad otsused ja ohus olevad kohustused.
- Too sidusrühmad kokku probleemide lahendamiseks ja vastutuse tagamiseks.
- Loo usalduslikke suhteid ning hoia juhid ja sidusrühmad ühel lainel.
- Allud otse tegevjuhile ning teed koostööd juhtkonna, asepresidentide ja teiste tippjuhtidega.
Nõuded
- Tugevad organiseerimis- ja projektijuhtimise oskused ning kogemus keerukate, eri valdkondi hõlmavate tööde elluviimisel vahe-eesmärkide ja tähtaegade järgi.
- Suurepärased suhtlus- ja sidusrühmade juhtimise oskused.
- Usaldusväärsus juhtkonna ja asepresidentide seas ning samal ajal ligipääsetav ja kohanemisvõimeline suhtlusstiil.
- Kogemus juhtimisprotsesside, näiteks strateegilise planeerimise, OKR-ide või tulemuste ülevaatuste koordineerimisel.
- Enesekindlus KPI-de ja äriandmetega töötamisel ning nende selgeteks ülevaadeteks ja tegevusteks muutmisel.
- Praktiline ja süsteemne lähenemine, hea järeltegevus ning kohanemisvõime.
- Algatusvõimeline, koostööaldis ja tulemustele keskendunud hoiak, vastupidavus ning tugev vastutustunne.
- Inglise keele professionaalne valdamine kõnes ja kirjas.
- Saksa või hollandi keele tööoskus tuleb kasuks.
- Regulaarne kontoris töötamine.
- Valmisolek reisida Berliini ja Haagi vahel.
Hüved
- Regulaarne kontoris töötamine ja valmisolek reisida Berliini ja Haagi vahel.
- Võimalus liituda kiiresti kasvava küberturvalisuse ja integreeritud küberkindlustuse kasvuettevõttega.
- Kokkupuude tippjuhtkonna ja strateegiliste projektidega ning võimalus panustada rahvusvahelisse laienemisse.