51 – 200 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaLogisticsPagmamanupakturaPangangalagang pangkalusuganNagbibigay ang Eye Security ng mga serbisyong cybersecurity para sa mga organisasyon sa buong Europa. Pinagsasama nito ang pinamamahalaang pagtukoy at pagtugon sa mga banta, 24/7 na pagtugon sa insidente, at cyber insurance. Binabantayan ng mga pangkat pangseguridad nito ang mga banta, maagap na nagsasagawa ng threat hunting, at nagbibigay ng mga rekomendasyon sa panganib ayon sa prayoridad. Naglilingkod ang kumpanya sa mga sektor gaya ng logistics, pagmamanupaktura, at pangangalagang pangkalusugan. Nagbibigay rin ito ng mga programa para sa kamalayan sa seguridad at suporta upang mapadali ang mga proseso ng cyber insurance.
Pinuno ng Kawani — Eye Security
Tumulong na iayon ang estratehiya, OKR, at pagpapatupad sa iba’t ibang pangkat sa Eye Security, isang lumalagong kumpanyang Europeo sa cybersecurity at naka-embed na cyber insurance. Makipagtulungan nang malapit sa CEO at nakatataas na pangkat ng pamunuan.
Paglalarawan
- Tulungan ang pangkat ng pamunuan na magtakda ng magkakatulad na prayoridad at isalin ang estratehiya sa magkakaugnay na pagkilos sa buong negosyo.
- Makipagtulungan sa mga VP upang ipaalam ang mga estratehikong prayoridad at isalin ang mga ito sa mga plano ng pangkat.
- Ikoordina ang mga komplikadong estratehikong proyekto at inisyatiba sa iba’t ibang pangkat.
- Linawin kung sino ang may pananagutan at kung ano ang mga susunod na hakbang, at subaybayan ang trabaho hanggang matapos.
- Isaayos ang lingguhan at pangkuwartong mga gawain ng pamunuan, mga sesyon ng pangkat C, at mga pulong ng lupon.
- Subaybayan ang mga desisyon at gawaing susunod dito habang pinapahusay ang mga proseso sa pagpapatakbo.
- Suportahan ang OKR sa pamamagitan ng pagtukoy ng mga layunin, may pananagutan, mahahalagang yugto, pagsusuri ng progreso, at mga siklo ng puna.
- Maghanda ng mga ulat ng KPI at materyales para sa pangkuwartong pagsusuri ng performance.
- Tukuyin ang mga balakid, naantalang desisyon, at mga pangakong nanganganib na hindi matupad.
- Pagsama-samahin ang mga stakeholder upang lutasin ang mga isyu at panatilihin ang pananagutan.
- Bumuo ng mapagkakatiwalaang ugnayan at panatilihing magkakatugma ang mga pinuno at stakeholder.
- Direktang mag-ulat sa CEO at makipagtulungan sa pangkat C, mga VP, at iba pang nakatataas na pinuno.
Mga Kinakailangan
- Mahuhusay na kasanayan sa organisasyon at pamamahala ng proyekto, at napatunayang kakayahang maghatid ng komplikadong gawaing nangangailangan ng pagtutulungan ng iba’t ibang pangkat ayon sa mga yugto at takdang panahon.
- Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon at pamamahala ng mga stakeholder.
- Pinagkakatiwalaan ng mga pinuno ng pangkat C at mga VP, at may madaling lapitan at madaling ibagay na paraan ng pakikitungo.
- Karanasan sa pagkoordina ng mga proseso ng pamunuan gaya ng estratehikong pagpaplano, OKR, o pagsusuri ng performance.
- Kumpiyansang gumamit ng mga KPI at datos ng negosyo at gawing malinaw na mga update at hakbang ang mga ito.
- Praktikal at organisadong paraan ng pagtatrabaho, mahusay na pagsubaybay, at kakayahang umangkop.
- Proaktibo, mahusay makipagtulungan, nakatuon sa paghahatid ng resulta, matatag, at may matibay na pananagutan.
- Mahusay gumamit ng Ingles sa propesyonal na pasalita at pasulat na komunikasyon.
- Bentahe ang kakayahang gumamit ng Aleman o Olandes sa trabaho.
- Regular na pagpasok sa opisina.
- Handang bumiyahe sa pagitan ng Berlin at The Hague.
Mga Benepisyo
- Regular na pagpasok sa opisina at kahandaang bumiyahe sa pagitan ng Berlin at The Hague.
- Pagkakataong sumali sa mabilis lumagong kumpanya sa cybersecurity at naka-embed na cyber insurance.
- Pagkakalantad sa nakatataas na pamunuan, mga estratehikong proyekto, at pandaigdigang pagpapalawak.