エリアセールスマネージャー――心不全管理、セントルイスおよびカンザスシティ
EdwardsのCordella心不全管理システムの事業成長を推進します。 セントルイスおよびカンザスシティの担当エリアで臨床医との関係を築き、導入を拡大します。
仕事内容
- IHFMの心不全管理システムの導入と事業成長を推進する
- セントルイスおよびカンザスシティの医療コミュニティにおけるIHFMの存在感を高める
- 心不全の臨床医やその他の主要な関係者と強固な関係を築く
- 担当エリアを管理し、顧客アカウントに働きかける
- 戦略的な協業を通じて市場浸透を拡大する
- アカウントを管理しながら臨床サポートとトレーニングを提供する
- 専門能力の向上に取り組み、プロフェッショナルな姿勢で会社を代表する
- 管理職の指示に従い、自動車、航空機、鉄道その他の交通手段で移動する。日帰りおよび宿泊を伴う出張を含む
応募要件
- 関連分野の学士号に加え、少なくとも5年間の段階的な営業経験、またはEdwardsの基準を満たす同等の経験
- 医療機器業界での経験、またはEdwardsの基準を満たす同等の経験
- 担当する事業部門の製品について、競合製品と比較した強みと限界を含む包括的な知識
- 担当エリアの事業、医療機器業界、営業環境に関する深い理解
- 担当エリアのアカウント構造と市場動向に関する包括的な知識
- Edwardsの医療製品に関連する心血管の解剖学、病理学、生理学に関する深い理解
- 変化の速い環境で、競合する優先事項を管理する能力
- 卓越した注意力と細部への配慮
- 顧客のニーズ、フィードバック、異議を理解し、製品価値が伝わる方法で製品を説明する能力
- 機転と外交的な対応で新規顧客および既存顧客の購買意思決定を導く創造力と影響力
- パンデミック対策および環境・衛生・安全基準を含む、会社の方針と要件を遵守すること
- 自動車、航空機、鉄道その他の交通手段で移動する意思と能力。日帰りおよび宿泊を伴う出張の頻度は管理職の指示により異なる
福利厚生
- 競争力のある報酬
- 業績に基づくインセンティブの機会
- 従業員とその家族の多様なニーズを支援するために設計された、幅広い福利厚生プログラム
