
アナリティクスエンジニアリング部門長
ホレス・マンの生命保険・退職給付事業における分析エンジニアリングを統括し、全社データウェアハウスとガバナンスの整ったデータ製品を構築します。 クラウドデータ機能を整備し、技術戦略を主導するとともに、高い成果を上げるチームを育成します。
仕事内容
- 生命保険・退職給付事業全体の分析エンジニアリング戦略を策定し、総合的な責任を担います。
- 事業の優先事項を、ガバナンスの整ったデータ製品、セマンティックモデル、整備済みデータセット、再利用可能な変換フレームワークのロードマップに落とし込みます。
- データ品質、信頼性、アクセス性、活用度、洞察を得るまでの時間を改善する、拡張可能なエンジニアリング手法を構築します。
- アーキテクチャの方向性を定め、分析エンジニアリングソリューションの技術品質を監督します。
- データモデリング、セマンティックレイヤー、品質、テスト、検証、文書化、ガバナンス、監視、可観測性、信頼性、自動化、CI/CD、再利用可能な変換の基準を定めます。
- 信頼できる分析データ製品と、ガバナンスの整った指標定義の作成を指導します。
- 全社アーキテクチャ、セキュリティ、ガバナンスの要件を満たす、拡張可能なクラウドデータソリューションを監督します。
- 案件の受付から開発、導入、定着、本番運用支援まで、取り組みを管理します。
- ポートフォリオの優先順位を定め、対応能力を配分し、リソース、依存関係、リスクを管理します。
- ポートフォリオの実績を追跡し、各取り組みが測定可能な事業価値を生むようにします。
- ホレス・マンの全社データウェアハウスの開発と導入を主導します。
- 生命保険・退職給付事業の責任者、および分析、全社データ、アーキテクチャ、セキュリティ、データガバナンス、テクノロジーの各チームと協働します。
- 複雑な事業ニーズを、拡張可能なデータ戦略とエンジニアリングの優先事項に変換します。
- 分析エンジニアリングの専門職を率い、指導し、育成します。
- 業績への期待値、育成計画、後継者計画を策定します。
- モダナイゼーション、自動化、標準化、再利用可能なフレームワーク、継続的改善を推進します。
応募要件
- コンピューターサイエンス、情報システム、データ分析、工学、数学、または関連する定量分野の学士号、あるいは同等の関連実務経験。
- 分析エンジニアリング、データエンジニアリング、ビジネスインテリジェンス、データモデリング、または関連分野で、段階的に責任範囲を広げてきた8年以上の経験。
- 技術チームまたはリードを率いた3年以上の経験、または大規模な技術デリバリーポートフォリオを管理した経験。
- 信頼性が高く再利用可能な分析データ製品、ガバナンスの整った指標・セマンティックレイヤー、拡張可能なクラウドデータソリューションを構築した実績。
- 分析エンジニアリング、データアーキテクチャ、データモデリング、全社データ製品開発に関する高度な専門知識。
- 技術方針を定め、複雑な分析エンジニアリングの取り組みを監督する能力。
- データガバナンス、データ品質、セキュリティ、全社アーキテクチャの原則に関する深い理解。
- 事業の優先事項を技術ロードマップと測定可能な成果に結び付けた経験。
- 組織変革を率い、拡張可能なエンジニアリング手法を確立し、新しい機能の定着を促す能力。
- 優れた戦略的思考力、コミュニケーション力、協働力、意思決定力。
- 歓迎要件:Snowflake、dbtまたは同種の変換ツール、Power BIセマンティックモデル、SQL、Python、CI/CDの実務経験。
- 歓迎要件:保険、退職給付、金融サービス、またはその他の規制対象業界での経験。
- 歓迎要件:修士号、MBA、または高度な定量分野の学位。
福利厚生
- 賞与
- リモート勤務
- 定期的な出張が必要となる場合があります
- 教育関係者向けの特別料金と福利厚生を会社が提供




