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Mayvinは英国を拠点とするコンサルティング会社で、リーダーシップ、組織変革、組織能力の開発を専門としています。公共部門、民間企業、第三セクターの組織と協力し、経営陣のチーム力、変革パートナーシップ、複雑な環境におけるリーダーシップ、リーダーシップ開発、戦略の実践的な適用などの課題に取り組んでいます。Mayvinは、Mayvin Leadership Mirrorを含む研究・開発プログラムとアドバイザリーサービスを組み合わせ、豊富な実務経験と学術的経験を持つ実践者がサービスを提供しています。Mayvinのアプローチは、組織が時間をかけて自らのリーダーシップと変革の能力を強化できるよう支援することを中心としています。