Dairy MAX Inc. è un’organizzazione del settore alimentare e delle bevande che promuove l’industria lattiero-casearia attraverso l’educazione alimentare, il coinvolgimento dei consumatori e il sostegno agli allevatori e ai produttori di latte. Le sue attività comprendono lo sviluppo di ricette, kit di strumenti digitali e risorse educative; la collaborazione con scuole, dipartimenti sportivi, ristoranti e la NFL; e il supporto a programmi per il benessere e iniziative di menu incentrate sui prodotti lattiero-caseari. L’organizzazione lavora inoltre per avvicinare i prodotti lattiero-caseari alle comunità attraverso il marketing, la consulenza e le partnership di settore.
Vicepresidente della Comunicazione e del Coinvolgimento degli Stakeholder - Dairy MAX (Lavoro da Remoto in Texas)
Guida la reputazione aziendale, la comunicazione e i rapporti con gli allevatori di Dairy MAX, fornendo consulenza ai dirigenti e allineando gli stakeholder alla strategia e all’impatto del consiglio lattiero-caseario senza scopo di lucro.
Descrizione
- Guidare la strategia di reputazione aziendale e comunicazione di Dairy MAX
- Gestire il marchio aziendale e rivolto agli stakeholder, la voce, il posizionamento e la narrativa strategica dell’organizzazione
- Sviluppare opportunità per accrescere la fiducia, la visibilità e l’influenza di Dairy MAX, dei suoi leader e degli allevatori
- Monitorare le questioni emergenti, l’opinione pubblica e gli sviluppi del settore
- Dirigere le relazioni con i media, la gestione delle questioni e la comunicazione di crisi
- Trasformare strategia, investimenti, programmi, partnership e risultati in comunicazioni chiare per gli stakeholder
- Costruire comprensione e fiducia tra gli allevatori attraverso un coinvolgimento bidirezionale
- Guidare la comunicazione interna, organizzativa, del cambiamento ed esecutiva
- Promuovere l’allineamento con il Consiglio, DMI, le organizzazioni del settore, i partner agricoli e gli altri stakeholder
- Fornire consulenza al CEO e al team di leadership esecutiva sulle opinioni degli stakeholder, sui rischi reputazionali, sulla preparazione organizzativa e sulle priorità di comunicazione
- Guidare i team Comunicazione e Relazioni con gli allevatori e il settore
- Definire la visione, le priorità, il modello operativo e gli standard per entrambe le funzioni
- Reclutare, sviluppare, affiancare e responsabilizzare team ad alte prestazioni
- Gestire partner esterni, agenzie, budget, canali e tecnologia
- Promuovere l’innovazione attraverso l’IA, le piattaforme emergenti, i dati e nuovi metodi
- Definire obiettivi e metriche per reputazione, comprensione degli stakeholder, coinvolgimento degli allevatori e del settore ed efficacia della comunicazione
Requisiti
- Laurea in comunicazione, giornalismo, relazioni pubbliche, agricoltura, economia o disciplina affine
- Almeno 12 anni di esperienza progressiva nella comunicazione, negli affari aziendali, nelle relazioni pubbliche o in un ambito correlato
- Significativa esperienza di leadership a livello dirigenziale
- Comprovata esperienza nella guida della comunicazione aziendale, della gestione della reputazione e delle questioni, della consulenza ai dirigenti e di team ad alte prestazioni
- È fortemente preferibile l’esperienza in agricoltura, prodotti lattiero-caseari, alimenti, organizzazioni di materie prime, associazioni, organizzazioni di promozione settoriale, agroalimentare o settori correlati
- Comprovata capacità di conquistare la fiducia e comunicare efficacemente con allevatori, dipendenti, consigli, media e stakeholder del settore
- Disponibilità e capacità di viaggiare regolarmente per il coinvolgimento degli allevatori, eventi del settore, priorità organizzative ed esigenze dirigenziali
- Competenza nella comunicazione strategica e nella leadership reputazionale
- Forte presenza dirigenziale e capacità di influenzare
- Conoscenza pratica dell’agricoltura e dell’industria lattiero-casearia
- Eccezionali capacità di scrittura, storytelling e presentazione
- Solido giudizio in situazioni delicate, di alto profilo o in rapido cambiamento
- Leadership delle persone collaborativa e responsabile
Benefit
- Retribuzione competitiva
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione dentale
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sulla vita
- Assicurazione per invalidità a breve termine
- Assicurazione per invalidità a lungo termine
- Conti di spesa flessibili per assistenza sanitaria, cura delle persone a carico, trasporti e parcheggio
- Piano 401(k) con contributo del datore di lavoro fino al 10%
- Conto Roth 401(k)