Dairy MAX Inc. es una organización del sector de alimentos y bebidas que promueve la industria láctea mediante la educación nutricional, la comunicación con los consumidores y el apoyo a los productores de lácteos. Su trabajo incluye desarrollar recetas, herramientas digitales y recursos educativos; colaborar con escuelas, departamentos deportivos, restaurantes y la NFL; y apoyar programas de bienestar e iniciativas de menús centradas en los productos lácteos. La organización también trabaja para acercar los productos lácteos a las comunidades mediante el marketing, la consultoría y las alianzas del sector.
Vicepresidente de Comunicaciones y Compromiso con las Partes Interesadas - Dairy MAX (Trabajo Remoto en Texas)
Lidera la reputación corporativa, las comunicaciones y las relaciones con los productores de Dairy MAX, asesora a los ejecutivos y alinea a las partes interesadas con la estrategia y el impacto del consejo lácteo sin fines de lucro.
Descripción
- Dirigir la estrategia de reputación empresarial y comunicaciones de Dairy MAX
- Gestionar la marca corporativa y para las partes interesadas, la voz, el posicionamiento y la narrativa estratégica de la organización
- Desarrollar oportunidades para aumentar la confianza, la visibilidad y la influencia de Dairy MAX, sus líderes y los productores lácteos
- Supervisar los problemas emergentes, la opinión pública y la evolución del sector
- Dirigir las relaciones con los medios, la gestión de asuntos y las comunicaciones de crisis
- Convertir la estrategia, las inversiones, los programas, las alianzas y los resultados en comunicaciones claras para las partes interesadas
- Fortalecer la comprensión y la confianza de los productores mediante una participación bidireccional
- Liderar las comunicaciones internas, organizacionales, de cambio y ejecutivas
- Promover la alineación con la Junta Directiva, DMI, las organizaciones del sector, los socios agrícolas y otras partes interesadas
- Asesorar al director ejecutivo y al equipo de liderazgo ejecutivo sobre las perspectivas de las partes interesadas, los riesgos reputacionales, la preparación organizacional y las prioridades de comunicación
- Liderar los equipos de Comunicaciones y de Relaciones con Productores y el Sector
- Definir la visión, las prioridades, el modelo operativo y los estándares de ambas funciones
- Contratar, desarrollar, orientar y exigir resultados a equipos de alto desempeño
- Gestionar socios externos, agencias, presupuestos, canales y tecnología
- Impulsar la innovación mediante la inteligencia artificial, las plataformas emergentes, los datos y nuevos métodos
- Establecer objetivos y métricas para la reputación, la comprensión de las partes interesadas, la participación de productores y del sector, y la eficacia de las comunicaciones
Requisitos
- Licenciatura en comunicaciones, periodismo, relaciones públicas, agricultura, negocios o una disciplina relacionada
- Al menos 12 años de experiencia progresiva en comunicaciones, asuntos corporativos, relaciones públicas o un área relacionada
- Amplia experiencia de liderazgo a nivel ejecutivo
- Historial comprobado de liderazgo en comunicaciones empresariales, gestión de la reputación y asuntos, asesoría ejecutiva y equipos de alto desempeño
- Se prefiere firmemente la experiencia en agricultura, productos lácteos, alimentación, organizaciones de productos básicos, asociaciones, organizaciones de promoción sectorial, agronegocios o un sector relacionado
- Capacidad demostrada para ganarse la confianza y comunicarse eficazmente con productores, empleados, juntas directivas, medios y partes interesadas del sector
- Disposición y capacidad para viajar regularmente por la participación de productores, eventos del sector, prioridades organizacionales y necesidades ejecutivas
- Dominio de las comunicaciones estratégicas y el liderazgo reputacional
- Sólida presencia ejecutiva y capacidad de influencia
- Conocimientos prácticos de la agricultura y la industria láctea
- Excelentes habilidades de redacción, narración y presentación
- Criterio sólido en situaciones delicadas, de alta visibilidad o que cambian rápidamente
- Liderazgo de personas colaborativo y responsable
Beneficios
- Compensación competitiva
- Seguro médico
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Seguro de vida
- Seguro de incapacidad a corto plazo
- Seguro de incapacidad a largo plazo
- Cuentas de gastos flexibles para atención médica, cuidado de dependientes, transporte y estacionamiento
- Plan 401(k) con una aportación equivalente del empleador de hasta el 10 %
- Cuenta Roth 401(k)