LouisianaNOW.Jobs
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51 – 200 Dipendenti
MarketplaceReclutamento
LouisianaNOW.Jobs è un portale di lavoro e una piattaforma per attrarre talenti dedicati alla Louisiana, che mettono in contatto chi cerca lavoro con datori di lavoro, opportunità professionali e sviluppi economici regionali. Il sito riunisce offerte di lavoro, informazioni sulle aziende che assumono e sui settori industriali, profili delle comunità e consigli di carriera per aiutare le persone a esplorare le opportunità professionali in tutto lo Stato. Mette inoltre in evidenza i settori in crescita della Louisiana e gli investimenti delle aziende, rappresentando così una risorsa per i candidati interessati a una carriera nella regione e per le organizzazioni che desiderano attrarre talenti locali.

Sviluppatore senior SharePoint - Lavoro da remoto in Louisiana

Sviluppatore senior SharePoint responsabile della creazione e modernizzazione di soluzioni SharePoint Online per GDIT, integrando SPFx con Microsoft 365 e i sistemi aziendali.

Descrizione

  • Progettare, creare, testare, distribuire e mantenere soluzioni SharePoint Online personalizzate con SPFx
  • Creare web part, estensioni e componenti SPFx reattivi e riutilizzabili con TypeScript, React, JavaScript, HTML e CSS
  • Creare e migliorare siti, pagine, elenchi, raccolte, tipi di contenuto, metadati, navigazione e componenti correlati di SharePoint Online
  • Personalizzare le esperienze SharePoint con metodi moderni di estensibilità e modelli di sviluppo supportati da Microsoft
  • Collegare le soluzioni SharePoint a Microsoft Graph, alle API REST di SharePoint, alle API aziendali e ad altre fonti di dati
  • Integrare SharePoint Online con Power Apps, Power Automate, Power BI, Teams e Dataverse
  • Utilizzare gli elenchi e le raccolte SharePoint come fonti di dati sicure e strutturate per le soluzioni
  • Implementare autorizzazioni, controlli degli accessi basati sui ruoli e le misure di sicurezza necessarie
  • Creare componenti riutilizzabili e modelli di soluzione condivisi
  • Modernizzare soluzioni e flussi di lavoro SharePoint legacy
  • Supportare le migrazioni e la modernizzazione da SharePoint Server a SharePoint Online
  • Diagnosticare e risolvere problemi di SharePoint, SPFx, JavaScript, API, integrazione e prestazioni
  • Migliorare usabilità, accessibilità, manutenibilità e prestazioni delle soluzioni
  • Eseguire test unitari e di integrazione e supportare i test di accettazione degli utenti
  • Partecipare alle revisioni del codice e seguire gli standard e le best practice di sviluppo
  • Lavorare con Git e con i sistemi aziendali di controllo del codice sorgente
  • Supportare la gestione del ciclo di vita delle applicazioni e i rilasci controllati negli ambienti di sviluppo, test e produzione
  • Produrre documentazione tecnica, di distribuzione, configurazione e supporto
  • Collaborare con architetti, amministratori, sviluppatori Power Platform, analisti aziendali, team di sicurezza e stakeholder
  • Trasformare i requisiti aziendali e funzionali in soluzioni sicure, scalabili, manutenibili e riutilizzabili
  • Fornire assistenza tecnica e trasferimento di conoscenze agli utenti finali e al personale tecnico junior

Requisiti

  • È richiesta una laurea in Informatica, Sistemi Informativi, Ingegneria o un campo correlato
  • Sono richiesti almeno 6 anni di esperienza nello sviluppo di soluzioni SharePoint aziendali
  • Esperienza pratica nella creazione di soluzioni SharePoint Online con SharePoint Framework (SPFx)
  • Esperienza nella creazione di applicazioni web moderne e componenti riutilizzabili con TypeScript, React, JavaScript, HTML e CSS
  • Esperienza nel collegamento di SharePoint ai servizi Microsoft 365 e ai sistemi aziendali
  • Solida esperienza pratica con SPFx
  • Ottima conoscenza di TypeScript, React, JavaScript, HTML e CSS
  • Esperienza nella creazione di web part, estensioni e componenti riutilizzabili SPFx
  • Solida comprensione dello sviluppo SharePoint Online e della moderna estensibilità di SharePoint
  • Esperienza con siti, elenchi, raccolte, tipi di contenuto, metadati, pagine e autorizzazioni SharePoint
  • Esperienza nell’uso di Microsoft Graph e delle API REST di SharePoint
  • Esperienza nell’utilizzo di API REST e nel collegamento di SharePoint a sistemi e fonti di dati esterni
  • Esperienza nell’integrazione di SharePoint con Power Apps, Power Automate, Power BI, Teams e altri servizi Microsoft 365
  • Conoscenza pratica della sicurezza, delle autorizzazioni, dell’autenticazione e dell’accesso basato sui ruoli in SharePoint
  • Esperienza nella diagnosi e nell’ottimizzazione di soluzioni SharePoint e SPFx
  • Esperienza con Git e le pratiche di controllo del codice sorgente
  • Esperienza nel supporto al confezionamento e alla distribuzione di soluzioni tramite il catalogo app di SharePoint
  • Familiarità con le pratiche CI/CD e la gestione del ciclo di vita delle applicazioni per soluzioni SPFx
  • Familiarità con Azure DevOps o strumenti aziendali comparabili per sviluppo e distribuzione
  • Comprensione del design reattivo, dell’accessibilità e delle pratiche attuali di sviluppo web
  • È preferibile la familiarità con SharePoint Server e con la modernizzazione da SharePoint Server a SharePoint Online
  • Familiarità con la metodologia Agile
  • Capacità di trasformare i requisiti aziendali e funzionali in soluzioni tecniche solide, scalabili, sicure e riutilizzabili
  • Eccellenti capacità comunicative
  • Capacità di collaborare efficacemente con architetti, amministratori, sviluppatori, analisti e stakeholder aziendali
  • Capacità di lavorare efficacemente in un ambiente dinamico
  • Disponibilità a mantenersi aggiornati su SharePoint, SPFx, Microsoft 365 e sulle moderne tecnologie di sviluppo web
  • È richiesta la certificazione Microsoft Certified: Power Platform Fundamentals (PL-900)
  • È necessario superare un controllo dei precedenti per ottenere una posizione di Public Trust
  • È necessario completare una verifica dell’identità che include dati biometrici e partecipare a un colloquio virtuale con accesso alla videocamera

Benefit

  • Scelta tra piani medici completi, comprese opzioni con conti di risparmio sanitario
  • Opzioni di piani odontoiatrici
  • Copertura oculistica
  • Piano 401(k) con contributo dell’azienda
  • Settimane lavorative completamente flessibili quando disponibili
  • Congedo retribuito per ferie, malattia, tempo personale, festività, congedo parentale, militare, per lutto e per servizio di giuria
  • In genere 15 giorni di congedo retribuito per anno solare
  • 10 festività retribuite ogni anno
  • Fino a 160 ore di congedo familiare retribuito durante un periodo mobile di 12 mesi per i dipendenti idonei
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine
  • Assicurazione sulla vita
  • Assicurazione contro morte accidentale e smembramento
  • Assicurazione contro gli infortuni personali
  • Assicurazione contro malattie gravi
  • Assicurazione per viaggi e incidenti aziendali
  • Strumento professionale basato sull’IA che identifica i passaggi di carriera e le opportunità di apprendimento
  • Team per la mobilità interna
  • Pacchetti per il benessere
  • Cultura dell’innovazione riconosciuta
  • Ambiente di lavoro favorevole ai militari