Cox Enterprises
Cox Enterprises
Cox Enterprises è un’azienda di comunicazioni, media e servizi automobilistici fondata nel 1898. Le sue attività includono Cox Communications e Cox Automotive, che offrono connettività, soluzioni tecnologiche B2B e servizi automobilistici. L’azienda si impegna a costruire un mondo più connesso, mobile e sostenibile, operando nei settori delle telecomunicazioni, dell’automotive e dei trasporti. Cox Enterprises valorizza l’innovazione, l’inclusione, la sostenibilità e l’impatto sociale, mentre il suo ampio organico sostiene opportunità in un’ampia gamma di funzioni aziendali e tecnologiche.

Specialista senior di marketing digitale, attivazione dei media a pagamento

Cox Automotive cerca uno specialista senior di marketing digitale per attivare campagne programmatiche, sui social a pagamento e sulla ricerca a pagamento. Il ruolo comprende il lancio, l’ottimizzazione, il controllo qualità, la reportistica e l’analisi delle prestazioni per marchi automobilistici.

Descrizione

  • Gestire quotidianamente l’attivazione dei media a pagamento su display e video programmatici, social a pagamento, ricerca a pagamento e marketing basato sugli account
  • Creare e lanciare campagne tramite piattaforme di acquisto orientate alla domanda e self-service
  • Configurare elementi di linea, targeting dell’inventario, limiti di frequenza, ritmo di erogazione, obiettivi, posizionamenti, segmenti di pubblico, impostazioni di distribuzione, parole chiave, testi degli annunci, estensioni, parole chiave negative e strategie di offerta
  • Implementare il retargeting e il targeting di segmenti simili, basati sull’intento e proprietari
  • Coordinare i requisiti creativi, la consegna dei tag e la preparazione delle pagine di destinazione
  • Completare i controlli qualità pre-lancio per targeting, budget, tempistiche, rendering creativo, tracciamento e pagine di destinazione
  • Mantenere la tassonomia delle campagne, le convenzioni di denominazione, le checklist di lancio e il controllo delle versioni
  • Documentare i processi di creazione delle campagne e le istruzioni di configurazione specifiche delle piattaforme
  • Monitorare ritmo di erogazione, distribuzione ed efficienza rispetto al piano approvato
  • Applicare modifiche alle offerte, riallocazioni di budget, perfezionamenti dei segmenti di pubblico, esclusioni di posizionamenti e altri miglioramenti delle campagne
  • Pianificare ed eseguire test su testi degli annunci, creatività, segmenti di pubblico e pagine di destinazione
  • Segnalare problemi di distribuzione, qualità dell’inventario e misurazione con raccomandazioni sui passaggi successivi
  • Creare e mantenere elenchi di parole chiave negative ed esclusioni di posizionamenti
  • Preparare report ricorrenti sulle campagne con analisi scritta delle prestazioni
  • Creare e mantenere dashboard sulle prestazioni dei media a pagamento
  • Analizzare le campagne completate e raccomandare miglioramenti futuri
  • Collaborare con Marketing Analytics sul tracciamento delle conversioni e sull’attribuzione
  • Coordinarsi con specialisti dei canali, Marketing di Prodotto e del Brand, Trafficking, MarTech e partner interni
  • Monitorare le funzionalità delle piattaforme, i formati pubblicitari e gli sviluppi del settore
  • Aiutare l’inserimento di colleghi specialisti e risorse a contratto attraverso la condivisione delle conoscenze
  • Contribuire all’aggiornamento continuo del playbook dei media a pagamento

Requisiti

  • Laurea in un ambito correlato e quattro anni di esperienza pertinente, oppure una combinazione equivalente di laurea magistrale e due anni, dottorato e un anno, o otto anni di esperienza correlata
  • Esperienza pratica nella creazione e attivazione di campagne programmatiche, sui social a pagamento e sulla ricerca a pagamento
  • Esperienza nella gestione di campagne su una piattaforma di acquisto orientata alla domanda come DV360, inclusa la configurazione degli elementi di linea e l’ottimizzazione durante l’erogazione
  • Esperienza nel supporto di più marchi o linee di prodotto in un’azienda organizzata a matrice
  • Solide capacità di ragionamento analitico e di interpretazione dei dati delle campagne
  • Grande attenzione ai dettagli nella verifica di configurazione, tracciamento e problemi creativi
  • Approccio disciplinato alla tassonomia, alla garanzia della qualità e alla documentazione
  • Capacità di comunicare risultati e compromessi delle campagne a partner di marketing non tecnici
  • Capacità di gestire più configurazioni di campagne con date di lancio fisse e supervisione limitata
  • Competenza in DV360 o piattaforme di acquisto orientate alla domanda simili, Google Ads o Search Ads 360, Meta, LinkedIn e piattaforme di marketing basato sugli account come DemandScience, Terminus o 6sense
  • Conoscenza pratica dell’ad serving, del comportamento di tag e pixel e della configurazione del tracciamento delle conversioni
  • Padronanza delle metriche CPM, CPC, CPA, CPL, ROAS, visibilità, reach e frequenza
  • Esperienza nella creazione di report in Tableau, DOMO o Power BI
  • Conoscenze avanzate di Microsoft Excel
  • Familiarità con l’attivazione di segmenti di pubblico da una piattaforma di dati dei clienti come Salesforce Data Cloud
  • Familiarità con strumenti di gestione dei progetti come Monday.com
  • Autorizzazione attuale a lavorare negli Stati Uniti per qualsiasi datore di lavoro senza sponsorizzazione presente o futura
  • Capacità di superare un test antidroga pre-assunzione
  • È preferibile esperienza nei media a pagamento B2B

Benefit

  • Stipendio competitivo e opportunità di bonus
  • Politiche flessibili per i permessi e orari di lavoro adattabili
  • Piani sanitari completi con opzioni per singoli e famiglie
  • Piani 401(k) con contributo dell’azienda
  • Supporto allo sviluppo professionale e alla formazione continua
  • Programmi inclusivi di congedo parentale
  • Benefici per la fertilità e assistenza all’adozione
  • Assicurazione per animali domestici
  • Programmi di sconti per dipendenti
  • Ferie retribuite
  • Sette festività pagate dall’azienda
  • Fino a 160 ore annuali di tempo retribuito per il benessere
  • Congedo per lutto
  • Permesso retribuito per votare
  • Congedo per servizio di giuria
  • Permesso retribuito per volontariato
  • Congedo militare
  • Copertura medica, dentistica e oculistica