Boldin è un’azienda di tecnologia finanziaria e SaaS specializzata nella pensione e nella pianificazione finanziaria a lungo termine. I suoi prodotti Boldin Planner e PlannerPlus aiutano le persone a esplorare diversi scenari pensionistici attraverso analisi interattive di imposte, previdenza sociale, rendite, immobili, assistenza sanitaria, costi dell’assistenza a lungo termine, flusso di cassa e risultati degli investimenti. L’azienda offre inoltre coaching, corsi formativi e accesso a professionisti CERTIFIED FINANCIAL PLANNER®, oltre a soluzioni aziendali per datori di lavoro, fornitori di piani e istituzioni finanziarie. La piattaforma di Boldin combina strumenti personalizzati di pianificazione con indicazioni assistite dall’IA e monitoraggio continuo, presentando le proprie risorse come informative e non come sostitute della consulenza fiduciaria professionale.
Senior manager del performance marketing
Guida l’acquisizione a pagamento per la piattaforma di pianificazione finanziaria di Boldin e gestisce budget e campagne su diversi canali di crescita. Si occupa di test, misurazione delle prestazioni ed efficienza rispetto agli obiettivi di acquisizione clienti.
140.000 $ – 175.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseMarketing delle performanceDescrizione
- Guidare la strategia e l’esecuzione dell’acquisizione a pagamento su SEM, social a pagamento, CTV, sponsorizzazioni e canali emergenti.
- Allocare, distribuire nel tempo e riassegnare i budget dei media a pagamento.
- Gestire le campagne dalla pianificazione e dal lancio fino all’ottimizzazione, all’analisi e alla reportistica.
- Migliorare le prestazioni degli account attraverso la ricerca di parole chiave, test dei testi pubblicitari, struttura delle campagne e strategie di offerta.
- Eseguire test su testi pubblicitari, formati creativi, audience, targeting e landing page.
- Collaborare con prodotto e design per migliorare la conversione delle landing page e del funnel.
- Monitorare le prestazioni rispetto agli obiettivi di CAC, LTV:CAC, CPA e ROAS.
- Collegare la spesa per i media a pagamento a registrazioni, avvii di prove e ricavi dei nuovi clienti.
- Esaminare i dati su audience e posizionamenti per individuare opportunità e limitare i segmenti poco efficienti.
- Condividere ogni settimana i risultati delle prestazioni e dei test, trasformando le evidenze in azioni successive concrete.
- Collaborare con il team dati su attribuzione, tracciamento e misurazione delle conversioni.
- Valutare e supervisionare agenzie, fornitori e strumenti di marketing.
- Aggiornare la roadmap di acquisizione in base a prestazioni, stagionalità, concorrenza e informazioni sulle audience.
- Lavorare con la guida di Growth e collaborare con i team dati, prodotto, ciclo di vita e creatività.
Requisiti
- Avere almeno sei anni di esperienza nel performance marketing o nell’acquisizione a pagamento, inclusa una solida esperienza in contesti consumer o B2C.
- Avere esperienza pratica nella gestione di Google Ads e campagne social a pagamento, inclusa Meta.
- La conoscenza di Reddit, LinkedIn, YouTube o TikTok costituisce un vantaggio.
- Dimostrare di aver gestito un budget annuale per i media a pagamento di almeno 1 milione di dollari e di aver raggiunto gli obiettivi di efficienza.
- Applicare solide capacità analitiche e recuperare dati da livelli BI o data warehouse.
- Creare report sulle prestazioni in autonomia.
- Comprendere l’attribuzione, l’incrementalità e i limiti della misurazione.
- Avere esperienza con modelli di business in abbonamento o freemium.
- Ottimizzare per i ricavi generati nelle fasi successive, non per il volume di lead.
- Avere sensibilità per l’ottimizzazione delle conversioni ed esperienza nella collaborazione a test di landing page e funnel.
- Comunicare con chiarezza per iscritto alla dirigenza le prestazioni e i compromessi.
- Lavorare efficacemente in un team piccolo e dinamico e stabilire le priorità in autonomia.
Benefit
- Partecipazione azionaria
- Bonus basato sulle prestazioni
- Cultura inclusiva e diversificata
- Adeguamenti ragionevoli durante tutto il processo di selezione