Boldin es una empresa de tecnología financiera y SaaS centrada en la jubilación y la planificación financiera a largo plazo. Sus productos Boldin Planner y PlannerPlus ayudan a las personas a explorar distintos escenarios de jubilación mediante análisis interactivos de impuestos, Seguridad Social, rentas vitalicias, bienes raíces, atención médica, costes de cuidados de larga duración, flujo de caja y resultados de inversión. La empresa también ofrece asesoramiento, clases educativas y acceso a profesionales CERTIFIED FINANCIAL PLANNER®, además de soluciones empresariales para empleadores, proveedores de planes e instituciones financieras. La plataforma de Boldin combina herramientas de planificación personalizadas con orientación asistida por IA y supervisión continua, y presenta sus recursos como información orientativa, no como sustituto del asesoramiento fiduciario profesional.
Gerente sénior de marketing de rendimiento
Lidera la adquisición de pago para la plataforma de planificación financiera de Boldin y gestiona presupuestos y campañas en distintos canales de crecimiento. Responsable de las pruebas, la medición del rendimiento y la eficiencia frente a los objetivos de adquisición de clientes.
140.000 $ – 175.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésMarketing de rendimientoDescripción
- Liderar la estrategia y ejecución de adquisición de pago en SEM, redes sociales de pago, CTV, patrocinios y canales emergentes.
- Asignar, distribuir y reasignar presupuestos de medios de pago.
- Gestionar campañas desde la planificación y el lanzamiento hasta la optimización, el análisis y los informes.
- Mejorar el rendimiento de las cuentas mediante la investigación de palabras clave, pruebas de textos publicitarios, estructura de campañas y estrategias de puja.
- Realizar pruebas de textos publicitarios, formatos creativos, públicos, segmentación y páginas de destino.
- Colaborar con producto y diseño para mejorar la conversión de las páginas de destino y del embudo.
- Medir el rendimiento frente a los objetivos de CAC, LTV:CAC, CPA y ROAS.
- Relacionar la inversión en medios de pago con los registros, el inicio de pruebas y los ingresos de nuevos clientes.
- Revisar los datos de públicos y ubicaciones para detectar oportunidades y limitar los segmentos poco eficientes.
- Compartir semanalmente los resultados de rendimiento y pruebas, y convertir los hallazgos en próximos pasos concretos.
- Colaborar con el equipo de datos en atribución, seguimiento y medición de conversiones.
- Evaluar y supervisar agencias, proveedores y herramientas de marketing.
- Actualizar la hoja de ruta de adquisición según el rendimiento, la estacionalidad, la competencia y la información sobre los públicos.
- Trabajar con la persona responsable de Growth y colaborar con los equipos de datos, producto, ciclo de vida y creatividad.
Requisitos
- Contar con al menos seis años de experiencia en marketing de rendimiento o adquisición de pago, incluida una trayectoria considerable en entornos de consumo o B2C.
- Tener experiencia práctica gestionando Google Ads y campañas de redes sociales de pago, incluida Meta.
- Se valorará la experiencia con Reddit, LinkedIn, YouTube o TikTok.
- Demostrar responsabilidad directa sobre un presupuesto anual de medios de pago de al menos 1 millón de dólares y un historial de cumplimiento de objetivos de eficiencia.
- Aplicar sólidas habilidades analíticas y obtener datos de capas de BI o almacenes de datos.
- Elaborar informes de rendimiento de forma autónoma.
- Comprender la atribución, la incrementalidad y las limitaciones de la medición.
- Tener experiencia con modelos de negocio de suscripción o freemium.
- Optimizar para generar ingresos posteriores, no solo volumen de clientes potenciales.
- Tener criterio de optimización de conversiones y experiencia colaborando en pruebas de páginas de destino y embudos.
- Comunicar con claridad por escrito a la dirección el rendimiento y las compensaciones entre objetivos.
- Trabajar eficazmente en un equipo pequeño y dinámico, y establecer prioridades de forma autónoma.
Beneficios
- Participación accionaria
- Bonificación basada en el rendimiento
- Cultura inclusiva y diversa
- Adaptaciones razonables durante todo el proceso de selección