A Boldin nyugdíjtervezésre és hosszú távú pénzügyi tervezésre összpontosító fintech- és SaaS-vállalat. Boldin Planner és PlannerPlus termékei interaktív elemzésekkel segítik az egyéneket a nyugdíjba vonulási forgatókönyvek feltárásában, többek között az adók, a társadalombiztosítás, a járadékok, az ingatlanok, az egészségügyi ellátás, a tartós ápolás költségei, a pénzforgalom és a befektetési eredmények vizsgálatával. A vállalat coachingot, oktatási órákat és CERTIFIED FINANCIAL PLANNER® szakemberekhez való hozzáférést is biztosít, emellett vállalati megoldásokat kínál munkáltatók, nyugdíjprogram-szolgáltatók és pénzügyi intézmények számára. A Boldin platformja személyre szabott tervezési eszközöket egyesít mesterséges intelligenciával támogatott útmutatással és folyamatos nyomon követéssel, miközben erőforrásait tájékoztató jellegűként, nem pedig professzionális fiduciárius tanácsadás helyettesítőjeként pozicionálja.
Szenior teljesítménymarketing-menedzser
Irányítsd a fizetett ügyfélszerzést a Boldin pénzügyi tervezési platformjánál, és kezeld a költségkereteket, valamint a kampányokat a növekedési csatornákban. Felelj a tesztelésért, a teljesítménymérésért és az ügyfélszerzési célokhoz igazodó hatékonyságért.
140 000 $ – 175 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolTeljesítményalapú marketingLeírás
- Irányítsd a fizetett ügyfélszerzési stratégiát és a végrehajtást SEM, fizetett közösségi média, CTV, szponzorációk és újonnan megjelenő csatornák esetében.
- Oszd el, ütemezd és csoportosítsd át a fizetett médiaköltési kereteket.
- Kezeld a kampányokat a tervezéstől és az indulástól az optimalizáláson, elemzésen és riportoláson át.
- Javítsd a fiók teljesítményét kulcsszókutatással, hirdetésszöveg-tesztekkel, kampánystruktúrával és licitálási stratégiákkal.
- Végezz teszteket a hirdetésszövegek, kreatív formátumok, célközönségek, célzás és céloldalak terén.
- Dolgozz együtt a termék- és dizájncsapattal a céloldalak és a konverziós tölcsér javításán.
- Kövesd a teljesítményt a CAC, LTV:CAC, CPA és ROAS célokhoz viszonyítva.
- Kapcsold össze a fizetett médiára fordított összegeket a regisztrációkkal, a próbaidőszakok indulásával és az új ügyfelekből származó bevétellel.
- Elemezd a közönség- és elhelyezési adatokat, hogy lehetőségeket találj és visszafogd a nem hatékony szegmenseket.
- Oszd meg hetente a teljesítmény- és teszteredményeket, és alakítsd a tanulságokat konkrét következő lépésekké.
- Dolgozz együtt az adatokkal foglalkozó csapattal az attribúció, a követés és a konverziómérés terén.
- Értékeld és felügyeld az ügynökségeket, beszállítókat és marketingeszközöket.
- Frissítsd az ügyfélszerzési ütemtervet a teljesítmény, a szezonalitás, a verseny és a közönségre vonatkozó ismeretek alapján.
- Dolgozz együtt a növekedési vezetővel, és működj együtt az adat-, termék-, ügyfél-életciklus- és kreatív csapatokkal.
Követelmények
- Rendelkezz legalább hat év tapasztalattal a teljesítménymarketing vagy a fizetett ügyfélszerzés terén, ezen belül jelentős fogyasztói vagy B2C tapasztalattal.
- Legyen gyakorlati tapasztalatod a Google Ads és a fizetett közösségimédia-kampányok, köztük a Meta kezelésében.
- A Reddit, LinkedIn, YouTube vagy TikTok használatában szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Mutass fel legalább 1 millió dolláros éves fizetett médiaköltési keretért viselt felelősséget és a hatékonysági célok teljesítését.
- Rendelkezz erős elemzőkészséggel, és tudj adatokat lekérni BI- vagy adattárházi rétegekből.
- Készíts önállóan teljesítményjelentéseket.
- Értsd az attribúciót, az inkrementalitást és a mérés korlátait.
- Legyen tapasztalatod előfizetéses vagy freemium üzleti modellekkel.
- A leadek száma helyett a további bevételt optimalizáld.
- Legyen érzéked a konverzióoptimalizáláshoz, és tapasztalatod céloldal- és tölcsértesztek közös kialakításában.
- Írásban világosan kommunikáld a vezetőségnek a teljesítményt és az átváltásokkal járó kompromisszumokat.
- Dolgozz hatékonyan kis, gyorsan mozgó csapatban, és önállóan állíts fel prioritásokat.
Juttatások
- Részvényjuttatás
- Teljesítményalapú bónusz
- Befogadó és sokszínű kultúra
- Ésszerű alkalmazkodási lehetőségek a teljes toborzási folyamat során