PPG sviluppa e fornisce vernici, rivestimenti e materiali speciali per clienti dei settori automobilistico, logistico, alimentare e delle bevande, edilizio, dei trasporti, industriale e dei beni di consumo. Fondata nel 1883, l’azienda opera a livello internazionale e concentra la propria attività sull’innovazione, la sostenibilità e la protezione e valorizzazione dei prodotti, delle infrastrutture e degli spazi che le persone utilizzano ogni giorno. La forza lavoro globale di PPG sostiene un’ampia gamma di attività e opportunità professionali nei suoi settori dei materiali e dei rivestimenti.
Responsabile dello sviluppo commerciale, rivestimenti industriali – Germania
Unisciti a PPG come Responsabile dello sviluppo commerciale, con l’obiettivo di espandere il business dei rivestimenti industriali in Germania. Acquisirai nuovi clienti, svilupperai account strategici e creerai opportunità di vendita in tutta la regione DACH.
Descrizione
- Acquisire e sviluppare nuovi clienti e segmenti di mercato.
- Ampliare il portafoglio clienti gestendo e rafforzando al contempo le relazioni esistenti.
- Aumentare la quota di mercato aggiudicandosi nuovi progetti e guidando le attività di vendita fino al lancio sul mercato.
- Costruire e mantenere relazioni nelle reti di clienti, digitali e del settore.
- Attuare la strategia di vendita con un chiaro focus sulla crescita.
- Monitorare le tendenze del mercato e della concorrenza per individuare nuove opportunità di business.
- Pianificare e realizzare iniziative in autonomia per raggiungere ambiziosi obiettivi di vendita.
- Individuare le esigenze dei clienti e creare soluzioni e opportunità di business su misura.
- Fornire, se necessario, consulenza tecnica e supporto ad alcuni account chiave.
Requisiti
- Diversi anni di comprovato successo nelle vendite in un ruolo B2B stimolante, preferibilmente nel settore dei rivestimenti industriali o in un ambito tecnico comparabile.
- Esperienza dimostrata nell’acquisizione di nuovi clienti e nell’ampliamento delle relazioni commerciali esistenti.
- Forte interesse per le vendite tecniche, con eccellenti capacità comunicative e negoziali a tutti i livelli decisionali.
- Approccio imprenditoriale, grande iniziativa e forte orientamento all’avanzamento del lavoro e al raggiungimento dei risultati.
- Laurea conseguita in economia, ingegneria o una disciplina affine, oppure qualifica equivalente con solide conoscenze tecniche.
- Resilienza, perseveranza e capacità di considerare le sfide come opportunità.
- Tedesco e inglese a livello professionale, sia scritto sia parlato.
Benefit
- Il recruiter illustrerà i benefit durante il processo di selezione.
- Opportunità di crescita professionale e sviluppo della carriera.
- Un ambiente di lavoro che sostiene l’apprendimento continuo.
- Un ambiente di lavoro gratificante.
- Pari opportunità di impiego.