Bully Pulpit International
Bully Pulpit International
51 – 200 Dipendenti
ConsulenzaLogisticaMarketing
Bully Pulpit International è un’agenzia orientata ai risultati che opera nei settori aziendale, politico e delle politiche pubbliche. I suoi team combinano dati, tecnologia, comunicazione strategica e creatività per aiutare le organizzazioni a costruire brand affidabili, trasformare le imprese, influenzare i mercati e contribuire alla definizione delle politiche pubbliche. L’azienda offre servizi di sviluppo del pubblico, test dei messaggi, creazione di contenuti e strategia di campagna, con attività che includono il contrasto alla disinformazione e l’analisi della trasformazione nello sport. Attraverso la collaborazione con Seven Hills e Message House, BPI amplia inoltre le proprie competenze nel Regno Unito e nel lavoro specializzato di analisi e insight.

Responsabile dei progetti creativi, Londra (ibrido)

Gestisce le attività creative del team europeo di design di Bully Pulpit International, coordinando flussi di lavoro, risorse, budget e consegne. Collabora con diversi team e fusi orari per consegnare i materiali creativi nei tempi previsti.

Descrizione

  • Gestisce i progetti creativi dalla presa in carico alla consegna per il team europeo di design di BPI Group.
  • Definisce i brief creativi e gestisce la presa in carico, la definizione delle priorità e la pianificazione dei progetti, oltre all’allocazione delle risorse.
  • Pianifica le tappe e i calendari di consegna per presentazioni commerciali, campagne social, report editoriali e materiali per più mercati.
  • Monitora la capacità del team in tutta Europa e riassegna le risorse per rispettare scadenze urgenti e richieste di proposte.
  • Coordina i team europei di design, i responsabili account, gli strategist e i dirigenti senior in diversi territori e fusi orari.
  • Trasforma gli obiettivi dell’agenzia e le richieste dei clienti in brief chiari per i designer.
  • Monitora le ore di progetto, i costi di produzione e gli indicatori di allocazione delle risorse per mantenere il lavoro entro l’ambito concordato e contribuire alla redditività.
  • Coordina partner creativi esterni, fornitori di stampa e traduttori quando necessario.
  • Gestisce le trattative contrattuali, l’inserimento e gli ordini di acquisto per le risorse esterne di design e produzione.
  • Controlla la qualità dei deliverable e la loro coerenza con le indicazioni dei clienti e gli standard del marchio BPI Group.
  • Migliora gli strumenti di gestione dei progetti, i sistemi di gestione degli asset digitali e i modelli per la presa in carico delle richieste.
  • Rimuove gli ostacoli operativi per velocizzare le consegne e migliorare la qualità dei risultati.

Requisiti

  • Ha maturato da 5 a 7 anni di esperienza nelle operations creative, nei servizi creativi, nella gestione di progetti o in un ruolo simile presso un’agenzia o in un ambiente creativo dinamico.
  • Ha esperienza nella definizione di ambiti di lavoro, piani di staffing, tempistiche e stime, e conosce bene i flussi di produzione creativa.
  • Dimostra una solida consapevolezza commerciale e finanziaria.
  • Ha gestito flussi di lavoro creativi dal brief alla consegna, individuando lacune e migliorando l’efficienza del team.
  • Comprende l’allocazione delle risorse creative e sa bilanciare personale interno e freelance in base alle esigenze, alle tempistiche e ai budget dei progetti.
  • È molto organizzato e sa gestire contemporaneamente più progetti, priorità e stakeholder.
  • Collabora con sicurezza con i team Creativi, Account, Strategia e Finanza.
  • Adotta un approccio attento alle persone e introduce struttura e responsabilità senza processi superflui.
  • È proattivo e orientato alle soluzioni: individua per tempo i potenziali problemi e aiuta i team a trovare risposte pratiche.
  • Ha esperienza con strumenti di monitoraggio di progetti, risorse e finanze e interesse a migliorare i flussi di lavoro del team.

Benefit

  • Retribuzione competitiva.
  • Programma di bonus discrezionale.
  • Piano pensionistico aziendale.
  • Lavoro flessibile e ibrido.
  • 25 giorni di ferie.
  • Ferie aggiuntive tra Natale e Capodanno.
  • Assicurazione medica privata.
  • Politiche familiari migliorate.
  • Tariffe agevolate presso palestre e studi di yoga locali.