Bully Pulpit International
Bully Pulpit International
Bully Pulpit International es una agencia orientada a resultados que trabaja en los ámbitos empresarial, político y de las políticas públicas. Sus equipos combinan datos, tecnología, comunicación estratégica y trabajo creativo para ayudar a las organizaciones a construir marcas confiables, transformar empresas, influir en los mercados y contribuir a la formulación de políticas públicas. La empresa ofrece desarrollo de audiencias, pruebas de mensajes, creación de contenidos y estrategia de campañas, con proyectos que incluyen la lucha contra la desinformación y la exploración de la transformación en el deporte. A través de su asociación con Seven Hills y Message House, BPI también amplía sus capacidades al Reino Unido y al trabajo especializado de análisis e información.

Gerente de proyectos creativos, Londres (híbrido)

Gestiona las operaciones creativas del equipo europeo de diseño de Bully Pulpit International, coordinando flujos de trabajo, recursos, presupuestos y entregas. Colabora con distintos equipos y zonas horarias para entregar los materiales creativos a tiempo.

Descripción

  • Lidera proyectos creativos desde la recepción hasta la entrega para el equipo europeo de diseño de BPI Group.
  • Elabora briefs creativos y gestiona la recepción, priorización y programación de proyectos, así como la asignación de recursos.
  • Planifica hitos y calendarios de entrega para presentaciones comerciales, campañas en redes sociales, informes editoriales y materiales para varios mercados.
  • Supervisa la capacidad del equipo en Europa y reasigna recursos para atender plazos urgentes y solicitudes de propuestas.
  • Coordina a los equipos europeos de diseño, responsables de cuentas, estrategas y altos directivos de distintos territorios y zonas horarias.
  • Convierte los objetivos de la agencia y las solicitudes de los clientes en briefs claros para el equipo de diseño.
  • Supervisa las horas de trabajo, los costes de producción y las métricas de asignación de recursos para mantener los proyectos dentro del alcance y contribuir a la rentabilidad.
  • Coordina a colaboradores creativos externos, proveedores de impresión y traductores cuando sea necesario.
  • Gestiona las negociaciones de contratos, la incorporación y las órdenes de compra para recursos externos de diseño y producción.
  • Revisa la calidad de las entregas y su adecuación a las indicaciones del cliente y a las normas de marca de BPI Group.
  • Mejora las herramientas de gestión de proyectos, los sistemas de gestión de activos digitales y las plantillas de recepción de proyectos.
  • Resuelve los obstáculos operativos para agilizar las entregas y mejorar la calidad de los resultados.

Requisitos

  • Aporta entre 5 y 7 años de experiencia en operaciones creativas, servicios creativos, gestión de proyectos o un puesto similar en una agencia o entorno creativo dinámico.
  • Tiene experiencia elaborando alcances de trabajo, planes de personal, calendarios y estimaciones, y conoce bien los flujos de producción creativa.
  • Demuestra una sólida visión comercial y financiera.
  • Ha gestionado flujos de trabajo creativos desde el brief hasta la entrega, detectando carencias y mejorando la eficiencia del equipo.
  • Comprende la asignación de recursos creativos y cómo equilibrar el talento interno y freelance según las necesidades, los plazos y los presupuestos de cada proyecto.
  • Tiene una gran capacidad de organización y puede gestionar varios proyectos, prioridades y partes interesadas a la vez.
  • Colabora con confianza con los equipos de Creatividad, Cuentas, Estrategia y Finanzas.
  • Prioriza a las personas y aporta estructura y responsabilidad sin añadir procesos innecesarios.
  • Tiene iniciativa y se centra en encontrar soluciones: detecta posibles problemas con antelación y ayuda a los equipos a responder de forma práctica.
  • Cuenta con experiencia en herramientas de seguimiento de proyectos, recursos y finanzas, y le interesa mejorar los flujos de trabajo del equipo.

Beneficios

  • Salario competitivo.
  • Programa de bonificación discrecional.
  • Plan de pensiones de empresa.
  • Trabajo flexible e híbrido.
  • 25 días de vacaciones.
  • Días de vacaciones adicionales entre Navidad y Año Nuevo.
  • Seguro médico privado.
  • Políticas familiares mejoradas.
  • Descuentos en gimnasios y estudios de yoga locales.