Bully Pulpit International est une agence axée sur les résultats qui intervient dans les domaines des affaires, de la politique et des politiques publiques. Ses équipes associent données, technologie, communication stratégique et création pour aider les organisations à bâtir des marques dignes de confiance, à transformer les entreprises, à influencer les marchés et à contribuer à l’élaboration des politiques publiques. L’entreprise propose des services de développement d’audience, de test de messages, de création de contenu et de stratégie de campagne, avec des missions qui comprennent la lutte contre la désinformation et l’étude des transformations dans le sport. Grâce à son association avec Seven Hills et Message House, BPI étend également ses capacités au Royaume-Uni et aux travaux spécialisés d’analyse et d’insight.
Responsable de projets créatifs, Londres (hybride)
Pilote les opérations créatives de l’équipe européenne de design de Bully Pulpit International : coordination des flux de travail, des ressources, des budgets et des livraisons. Collabore avec différentes équipes et différents fuseaux horaires pour livrer les supports créatifs dans les délais.
Description
- Pilote les projets créatifs de leur réception à leur livraison pour l’équipe européenne de design de BPI Group.
- Élabore les briefs créatifs et gère la réception, la priorisation et la planification des projets, ainsi que l’affectation des ressources.
- Planifie les étapes clés et les calendriers de livraison des présentations commerciales, des campagnes sur les réseaux sociaux, des rapports éditoriaux et des supports destinés à plusieurs marchés.
- Suit la capacité des équipes en Europe et réaffecte les ressources pour répondre aux échéances urgentes et aux demandes de propositions.
- Coordonne les équipes européennes de design, les responsables de comptes, les stratèges et les cadres dirigeants dans plusieurs territoires et fuseaux horaires.
- Traduit les objectifs de l’agence et les demandes des clients en briefs clairs pour les designers.
- Suit les heures consacrées aux projets, les coûts de production et les indicateurs d’affectation des ressources afin de respecter le périmètre convenu et de contribuer à la rentabilité.
- Coordonne les partenaires créatifs externes, les fournisseurs d’impression et les traducteurs selon les besoins.
- Gère les négociations contractuelles, l’intégration et les bons de commande pour les ressources externes de design et de production.
- Vérifie la qualité des livrables et leur conformité aux directives des clients et aux normes de marque de BPI Group.
- Améliore les outils de gestion de projets, les systèmes de gestion des actifs numériques et les modèles de réception des demandes.
- Résout les blocages opérationnels afin d’accélérer les livraisons et d’améliorer la qualité des résultats.
Exigences
- Justifie de 5 à 7 ans d’expérience dans les opérations créatives, les services créatifs, la gestion de projets ou un poste similaire en agence ou dans un environnement créatif dynamique.
- A de l’expérience dans l’élaboration de périmètres de mission, de plans d’effectifs, de calendriers et de devis, et maîtrise les processus de production créative.
- Fait preuve d’une solide compréhension des enjeux commerciaux et financiers.
- A géré des flux de travail créatifs du brief à la livraison, en repérant les lacunes et en améliorant l’efficacité de l’équipe.
- Comprend l’affectation des ressources créatives et sait équilibrer les équipes internes et les freelances selon les besoins, les délais et les budgets des projets.
- Est très organisé et sait gérer plusieurs projets, priorités et parties prenantes simultanément.
- Travaille avec assurance avec les équipes Création, Comptes, Stratégie et Finance.
- Adopte une approche centrée sur les personnes et apporte structure et responsabilisation sans ajouter de processus superflus.
- Fait preuve d’initiative et recherche des solutions : repère les problèmes potentiels en amont et aide les équipes à trouver des réponses pratiques.
- A de l’expérience avec les outils de suivi des projets, des ressources et des finances, et souhaite améliorer les flux de travail de l’équipe.
Avantages
- Rémunération compétitive.
- Programme de bonus discrétionnaire.
- Régime de retraite d’entreprise.
- Travail flexible et hybride.
- 25 jours de congés.
- Congés supplémentaires entre Noël et le Nouvel An.
- Assurance médicale privée.
- Politiques familiales améliorées.
- Tarifs réduits dans des salles de sport et studios de yoga locaux.