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ABB è un’azienda tecnologica globale che sviluppa prodotti e servizi per l’elettrificazione, l’automazione industriale, la robotica, il movimento e la gestione dell’energia. Il suo portafoglio comprende motori, azionamenti, apparecchiature di media e bassa tensione, trasformatori, infrastrutture di ricarica per veicoli elettrici e sistemi robotici, supportati da software e servizi lungo tutto il ciclo di vita. ABB collabora con clienti nei settori dei servizi pubblici, dell’industria, dei trasporti e delle infrastrutture per migliorare l’efficienza operativa e sostenere sistemi più connessi e a minori emissioni di carbonio. Le opportunità professionali spaziano dall’ingegneria al software, dalla produzione ai servizi tecnici, oltre ad altre funzioni coinvolte nella fornitura di queste tecnologie.
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Offerte dell’azienda

Ingegnere senior di messa in servizio di quadri isolati in gas

Guida la messa in servizio di apparecchiature ABB GIS e RMU per progetti di infrastrutture elettriche per data center. Coordina l’accettazione da parte dei clienti e i team sul campo negli Stati Uniti in questo ruolo da remoto.

USStati UnitiALAlabamaAZArizonaCACaliforniaCOColoradoCTConnecticutFLFloridaHIHawaiiIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNJNew JerseyNMNuovo MessicoNYNew YorkNCCarolina del NordOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaRIRhode IslandSCCarolina del SudSDDakota del SudTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginiaWAWashingtonWVVirginia OccidentaleWIWisconsinWYWyoming
100.500 $ – 160.800 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseIngegnere

Descrizione

  • Guida la messa in servizio dei sistemi ABB GIS e RMU, nel rispetto degli standard aziendali, delle specifiche dei clienti e dei requisiti applicabili IEEE, IEC e ANSI.
  • Elabora piani di messa in servizio, stime dei costi, programmi, valutazioni dei rischi e procedure operative.
  • Gestisce la messa in servizio fino all’alimentazione e all’accettazione da parte del cliente.
  • Fornisce supporto ai test di accettazione in fabbrica e ai test integrati di accettazione in fabbrica.
  • Coordina clienti, società EPC, aziende di servizi pubblici e team ABB.
  • Individua i rischi legati alla messa in servizio e guida le azioni di mitigazione.
  • Fornisce ai responsabili dei contratti consulenza tecnica su ambito e reclami.
  • Visita i siti per supportare i team di messa in servizio.
  • Affianca e fa crescere gli ingegneri junior.
  • Riferisce al responsabile delle operazioni di sito.
  • Contribuisce allo sviluppo del Centro di eccellenza ELSE di ABB per i servizi ai data center negli Stati Uniti.

Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Elettrica o esperienza equivalente.
  • Almeno 10 anni di esperienza nella messa in servizio e nell’ingegneria sul campo.
  • Solida esperienza con il portafoglio ABB GIS ZX e le apparecchiature RMU SafeRing o SafePlus.
  • Esperienza con le piattaforme ABB di protezione e controllo, tra cui ZEE600, SSC600 e PCM600.
  • Conoscenza dei sistemi di parallelo dei generatori e delle infrastrutture elettriche critiche.
  • Ottime capacità di redazione tecnica per la documentazione di messa in servizio.
  • Disponibilità a viaggiare per il 40–50% del tempo.

Benefit

  • Piano di incentivi a breve termine o bonus annuale.
  • Scelta tra due piani sanitari: un piano PPO con copagamento o un piano con franchigia elevata e conto di risparmio sanitario.
  • Scelta tra copertura odontoiatrica Core o Core Plus.
  • Copertura oculistica.
  • Assicurazione sulla vita a carico dell’azienda, pari al doppio della retribuzione base.
  • Copertura per morte accidentale e invalidità (AD&D) a carico dell’azienda, pari alla retribuzione base.
  • Copertura volontaria sulla vita e AD&D a carico del dipendente, soggetta ai limiti del piano.
  • Copertura per invalidità a breve termine a carico dell’azienda per un massimo di 26 settimane.
  • Copertura per invalidità a lungo termine a carico dell’azienda pari al 60% della retribuzione, con la possibilità di aumentarla al 66 2/3%.
  • Assicurazioni supplementari facoltative contro gli infortuni, per indennità ospedaliera, malattie gravi e animali domestici, a carico del dipendente.
  • Congedo parentale fino a sei settimane.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Risorse Health Advocate per la salute mentale e comportamentale, l’orientamento sanitario, le cure virtuali e il supporto per fertilità o adozione.
  • Programma di sconti per i dipendenti.
  • Piano di risparmio 401(k) con contributi aziendali.
  • Piano di acquisto di azioni per i dipendenti.
  • 11 giorni festivi retribuiti.
  • Ferie secondo una politica flessibile di assenze per i dipendenti esenti retribuiti con stipendio.
  • Formazione continua e supporto personalizzati in base agli obiettivi del dipendente.

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