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Ethos Engineering
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51 – 200 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaIndustria manifatturiera
Ethos Engineering è una società di consulenza in ingegneria meccanica ed elettrica fondata nel 2005, che offre servizi di progettazione sostenibile, impiantistica per edifici e competenze nel benessere digitale. Il suo lavoro comprende data center, sanità, istruzione e progetti commerciali, con particolare attenzione a soluzioni ingegneristiche pratiche ed edifici più sostenibili. L’esperienza dell’azienda include progetti conformi agli standard LEED e BREEAM, oltre a riconoscimenti per l’innovazione sul luogo di lavoro, l’ingegneria e la consulenza per l’allestimento degli spazi. Per chi cerca lavoro, Ethos Engineering offre una panoramica delle opportunità professionali in una società di consulenza multidisciplinare attiva in diversi settori dell’ambiente costruito.
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Offerte dell’azienda

Ingegnere elettrico neolaureato 2027 – Ibrido a Dublino | Ethos Engineering

Unisciti a Ethos Engineering come ingegnere elettrico neolaureato a Dublino, progettando impianti tecnici per edifici destinati a progetti di data center e infrastrutture energetiche. Ruota tra i team di ingegneria sviluppando competenze nella progettazione sostenibile e lavorando verso l’abilitazione professionale.

IEIrlandaIbridoTempo pienoLivello inizialeLingua Richiesta: ingleseIngegnere elettrico

Descrizione

  • Collaborare con ingegneri senior alla progettazione e all’analisi di sistemi di distribuzione elettrica, illuminazione, sicurezza della vita e bassa tensione
  • Ruotare tra i team dell’Engineering Studio per acquisire esperienza in progetti multidisciplinari
  • Applicare i principi dell’ingegneria elettrica a sfide pratiche di progettazione
  • Produrre disegni tecnici, relazioni e documentazione di progetto accurati
  • Supportare l’assicurazione della qualità e la conformità agli standard CIBSE, IEC, BS, IS ed EN
  • Visitare i siti di progetto per ispezioni, installazioni e attività di ricerca dei guasti
  • Contribuire allo sviluppo di progetti elettrici sostenibili ed efficienti dal punto di vista energetico
  • Ricercare argomenti tecnici per supportare le decisioni ingegneristiche
  • Completare formazione strutturata, workshop e attività di sviluppo professionale continuo
  • Partecipare alle riunioni di progetto e rapportarsi con i clienti

Requisiti

  • Laurea triennale o magistrale in ingegneria elettrica, ingegneria elettrica ed elettronica, impianti tecnici per edifici o disciplina correlata
  • Ottimi risultati accademici nelle materie pertinenti all’ingegneria elettrica
  • Residenza in Irlanda e disponibilità a lavorare dall’ufficio di Dublino almeno tre giorni alla settimana secondo il modello ibrido
  • L’esperienza in tirocini, stage o progetti relativi agli impianti tecnici per edifici è utile ma non essenziale
  • Familiarità con AutoCAD e Revit MEP
  • Conoscenza dei concetti di progettazione elettrica, inclusi calcoli dei carichi, sistemi elettrici e progettazione dell’illuminazione
  • Conoscenza degli standard CIBSE, IEC e delle normative edilizie irlandesi
  • Interesse per l’ingegneria sostenibile e la progettazione a basse emissioni di carbonio
  • Approccio proattivo e capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione
  • Disponibilità a imparare, adattarsi e utilizzare nuove tecnologie e strumenti di ingegneria
  • Grande attenzione ai dettagli e impegno per un lavoro di alta qualità
  • Solide capacità di risoluzione dei problemi ed entusiasmo per l’innovazione
  • Chiare capacità di comunicazione scritta e orale

Benefit

  • Venerdì flessibili e settimana lavorativa di nove giorni, con un venerdì libero ogni due settimane
  • Orario di lavoro flessibile
  • 20 giorni di ferie annuali, che aumentano a 25
  • Piano pensionistico
  • Programma di segnalazione dei dipendenti
  • Contributo per abbonamento in palestra o attività sportiva
  • Contributo per l’assicurazione sanitaria sovvenzionata
  • Controlli sanitari e vaccinazioni antinfluenzali
  • Rimborso delle spese di viaggio di lavoro ammissibili
  • Agevolazione fiscale per i trasporti o programma bici per andare al lavoro
  • Formazione regolare, mentoring e ulteriore supporto per gli studi universitari
  • Supporto per l’abilitazione professionale
  • Quota di iscrizione professionale pagata dall’azienda
  • Congedi legali retribuiti
  • Comitato sociale fortemente sovvenzionato
  • Coaching e mentoring individuali per la carriera
  • Programma di affiancamento tra colleghi
  • Moduli di formazione tecnica, sulle competenze trasversali e sulla leadership
  • Opportunità di sviluppare una rete professionale in tutta l’azienda

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