Ethos Engineering est un cabinet de conseil en ingénierie mécanique et électrique fondé en 2005, qui propose des services de conception durable, d’installations techniques du bâtiment et d’expertise en bien-être numérique. Ses activités couvrent les centres de données, la santé, l’éducation et les projets commerciaux, avec un accent mis sur des solutions d’ingénierie concrètes et des bâtiments plus durables. L’expérience de l’entreprise comprend des projets conformes aux normes LEED et BREEAM, ainsi que des distinctions pour l’innovation sur le lieu de travail, l’ingénierie et le conseil en aménagement. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, Ethos Engineering offre un aperçu des carrières au sein d’un cabinet pluridisciplinaire intervenant dans divers secteurs de l’environnement bâti.
Ingénieur électricien diplômé 2027 – Hybride à Dublin | Ethos Engineering
Rejoignez Ethos Engineering en tant qu’ingénieur électricien diplômé à Dublin, en concevant des systèmes techniques du bâtiment pour des projets de centres de données et d’infrastructures énergétiques. Alternez entre les équipes d’ingénierie tout en développant votre expertise en conception durable et en progressant vers la qualification professionnelle.
Description
- Travailler avec des ingénieurs seniors pour concevoir et analyser des systèmes de distribution électrique, d’éclairage, de sécurité des personnes et de basse tension
- Alterner entre les équipes du Studio d’ingénierie afin d’acquérir une expérience de projets pluridisciplinaires
- Appliquer les principes de l’ingénierie électrique à des problématiques concrètes de conception
- Produire des plans techniques, des rapports et des dossiers de projet précis
- Contribuer à l’assurance qualité et au respect des normes CIBSE, IEC, BS, IS et EN
- Se rendre sur les sites de projets pour effectuer des inspections, des installations et rechercher des pannes
- Contribuer au développement de conceptions électriques durables et économes en énergie
- Rechercher des sujets techniques pour éclairer les décisions d’ingénierie
- Suivre des formations structurées, des ateliers et des activités de développement professionnel continu
- Participer aux réunions de projet et échanger avec les clients
Exigences
- Diplôme de licence ou de master en génie électrique, génie électrique et électronique, techniques du bâtiment ou discipline connexe
- Excellents résultats académiques dans les matières pertinentes de génie électrique
- Être basé en Irlande et disponible pour travailler depuis le bureau de Dublin au moins trois jours par semaine dans le cadre du modèle hybride
- Une expérience en stage, en alternance ou en projet dans les techniques du bâtiment est utile, mais pas indispensable
- Bonne connaissance d’AutoCAD et de Revit MEP
- Compréhension des concepts de conception électrique, notamment des calculs de charge, des systèmes électriques et de la conception d’éclairage
- Connaissance des normes CIBSE, IEC et de la réglementation irlandaise du bâtiment
- Intérêt pour l’ingénierie durable et la conception bas carbone
- Approche proactive et capacité à travailler de manière autonome et collaborative
- Volonté d’apprendre, de s’adapter et d’utiliser de nouvelles technologies et de nouveaux outils d’ingénierie
- Grande attention aux détails et engagement envers un travail de haute qualité
- Solides capacités de résolution de problèmes et enthousiasme pour l’innovation
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
Avantages
- Vendredis flexibles et semaine de neuf jours, avec un vendredi sur deux libre
- Horaires de travail flexibles
- 20 jours de congés annuels, portés à 25 jours
- Régime de retraite
- Programme de recommandation des employés
- Allocation pour abonnement à une salle de sport ou activité physique
- Allocation pour une assurance santé subventionnée
- Bilans de santé et vaccinations contre la grippe
- Remboursement des frais de déplacement professionnel éligibles
- Dispositif d’avantage fiscal pour les transports ou de vélo pour se rendre au travail
- Formations régulières, mentorat et soutien complémentaire aux études supérieures
- Accompagnement vers la qualification professionnelle
- Frais d’adhésion professionnelle pris en charge par l’entreprise
- Congés légaux rémunérés
- Comité social largement subventionné
- Coaching et mentorat individuels pour la carrière
- Programme de parrainage entre collègues
- Modules de formation technique, de compétences relationnelles et de leadership
- Possibilités de développer un réseau professionnel dans toute l’entreprise