MGM Resorts International
MGM Resorts International
MGM Resorts International gestisce un portafoglio globale di destinazioni dedicate all’ospitalità e all’intrattenimento, che comprende resort, casinò, ristoranti, spettacoli dal vivo e spazi per eventi. Con 28 destinazioni, principalmente a Las Vegas, l’azienda riunisce team di assistenza agli ospiti, viaggi, marketing e ospitalità che accolgono i visitatori nelle sue strutture. MGM Resorts sottolinea inoltre la crescita globale, la diversità, la sostenibilità e la filantropia come parte della propria cultura aziendale e lavorativa, sostenuta da una forza lavoro di circa 81.000 dipendenti in tutto il mondo.

Direttore dei contratti e della contabilità dell’intrattenimento

Guida i servizi di contratti e contabilità dell’intrattenimento presso MGM Resorts International. Supervisiona controlli, iniziative finanziarie strategiche, metriche di performance e sviluppo del team.

Descrizione

  • Assicurare che le procedure del dipartimento, i controlli interni e la rendicontazione siano conformi alle politiche aziendali e alle normative statali e federali applicabili.
  • Supervisionare le aree designate delle attività del dipartimento.
  • Mantenersi aggiornati su concetti, metodi, standard, principi e tecnologie contabili.
  • Applicare le migliori pratiche attuali e gli sviluppi del settore dei contratti e dell’intrattenimento.
  • Fornire leadership contabile e competenze tecniche a livello di dipartimento, divisione o azienda.
  • Promuovere il piano strategico del Dipartimento Progetti Finanziari in linea con la visione del Centro Servizi Condivisi Finanziari di MGM Resorts International.
  • Collaborare con i dirigenti per definire la direzione strategica.
  • Guidare persone, processi e risorse, costruendo relazioni solide con i responsabili aziendali e i partner.
  • Raccomandare strategie e piani di attuazione per nuove attività o maggiori volumi, integrandoli nei processi esistenti.
  • Gestire le aspettative sui livelli di servizio, le misure di performance e gli indicatori chiave di prestazione (KPI), definendo obiettivi, monitorando i risultati, riferendo sulle analisi e migliorando i processi.
  • Sviluppare e coinvolgere i dipendenti per mantenere un team competente e performante.
  • Sostenere le strategie e i piani aziendali per raggiungere gli obiettivi di performance individuali e del dipartimento.
  • Rispondere ai cambiamenti delle priorità mantenendo presenti gli obiettivi aziendali più ampi.

Requisiti

  • Laurea triennale.
  • Almeno quattro anni di esperienza professionale pertinente in finanza o in un settore correlato.
  • Solida esperienza nella modellazione e nell’analisi finanziaria.
  • Esperienza diretta in private equity, investment banking o consulenza strategica.
  • Precedente esperienza in un contesto aziendale simile.

Benefit

  • Programmi di benessere a sostegno della salute fisica, mentale ed emotiva dei dipendenti.
  • Accesso agli sconti aziendali nei settori dell’ospitalità, della ristorazione, del commercio al dettaglio, dell’intrattenimento, dei viaggi, della tecnologia e presso i partner.
  • Parcheggio gratuito durante e al di fuori dell’orario di lavoro previsto.
  • Benefit competitivi per salute, benessere e protezione del reddito per i dipendenti idonei.
  • Crescita professionale e sviluppo di carriera attraverso programmi di leadership, opportunità di apprendimento, networking strategico e iniziative di coinvolgimento della comunità.

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