MGM Resorts International
MGM Resorts International
MGM Resorts International gestiona una cartera global de destinos de hostelería y entretenimiento que combina complejos turísticos, casinos, restaurantes, espectáculos en directo y espacios para eventos. Con 28 destinos, principalmente en Las Vegas, la empresa reúne equipos de atención al cliente, viajes, marketing y hostelería que atienden a los visitantes en sus propiedades. MGM Resorts también destaca el crecimiento global, la diversidad, la sostenibilidad y la filantropía como parte de su cultura empresarial y laboral, respaldada por una plantilla de aproximadamente 81.000 empleados en todo el mundo.

Director de Contratos y Contabilidad de Entretenimiento

Lidera los servicios de contratos y contabilidad de entretenimiento en MGM Resorts International. Supervisa controles, iniciativas financieras estratégicas, métricas de desempeño y desarrollo del equipo.

Descripción

  • Asegurar que los procedimientos del departamento, los controles internos y los informes cumplan las políticas de la empresa y la normativa estatal y federal aplicable.
  • Supervisar las áreas asignadas de las operaciones del departamento.
  • Mantenerse al día en conceptos, métodos, normas, principios y tecnología contables.
  • Aplicar las mejores prácticas actuales y las novedades del sector en contratos y entretenimiento.
  • Brindar liderazgo contable y conocimientos técnicos en todo el departamento, la división o la empresa.
  • Impulsar el plan estratégico del Departamento de Proyectos Financieros, en consonancia con la visión del Centro de Servicios Compartidos de Finanzas de MGM Resorts International.
  • Colaborar con los líderes para definir la dirección estratégica.
  • Guiar a las personas, los procesos y los recursos, y construir relaciones sólidas con líderes empresariales y socios.
  • Recomendar estrategias y planes de implementación para nuevos negocios o mayores volúmenes, integrándolos en los procesos existentes.
  • Gestionar las expectativas sobre los niveles de servicio, las medidas de desempeño y los indicadores clave de rendimiento (KPI), estableciendo objetivos, haciendo seguimiento de los resultados, informando sobre los análisis y mejorando los procesos.
  • Desarrollar e involucrar a los empleados para mantener un equipo competente y de alto rendimiento.
  • Respaldar las estrategias y los planes de negocio de la empresa para alcanzar los objetivos de desempeño individuales y del departamento.
  • Responder a los cambios de prioridades sin perder de vista los objetivos generales del negocio.

Requisitos

  • Título universitario de grado.
  • Al menos cuatro años de experiencia profesional pertinente en finanzas o un campo relacionado.
  • Sólida trayectoria en modelización y análisis financieros.
  • Experiencia directa en capital privado, banca de inversión o consultoría estratégica.
  • Experiencia previa en un entorno corporativo similar.

Beneficios

  • Programas de bienestar que apoyan la salud física, mental y emocional de los empleados.
  • Acceso a descuentos de la empresa en hotelería, restaurantes, comercios, entretenimiento, viajes, tecnología y ofertas de socios.
  • Estacionamiento gratuito durante y fuera del horario laboral programado.
  • Beneficios competitivos de salud, bienestar y protección de ingresos para los empleados que cumplan los requisitos.
  • Crecimiento profesional y desarrollo de carrera mediante programas de liderazgo, oportunidades de aprendizaje, creación de redes estratégicas e iniciativas de participación comunitaria.

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