HP
HP
HP è un’azienda globale di tecnologia e hardware che offre a consumatori e imprese prodotti informatici, per la stampa, l’imaging e soluzioni correlate. Il suo portafoglio comprende laptop e computer desktop, workstation professionali e da gaming, monitor, accessori, sistemi di stampa 3D e servizi come Instant Ink, che automatizza la consegna dell’inchiostro. HP sostiene inoltre il riciclo dei prodotti e le iniziative di sostenibilità, proponendo un’ampia gamma di soluzioni per il lavoro, la creatività e l’uso quotidiano a casa.

Direttore creativo, stampa per consumatori

Guida la strategia creativa globale di HP per la stampa rivolta a consumatori e piccole e medie imprese, attraverso campagne di marca, canali digitali, retail ed e-commerce. Coordina team creativi e agenzie partner per realizzare lavori distintivi che sostengano la crescita del brand e i risultati commerciali.

Descrizione

  • Guidare la direzione creativa del portafoglio HP per la stampa rivolta a consumatori e piccole e medie imprese, comprendendo hardware, materiali di consumo, abbonamenti, soluzioni e servizi digitali
  • Definire la strategia creativa complessiva per la stampa rivolta a consumatori e piccole e medie imprese
  • Trasformare gli insight dei consumatori, i segnali culturali e le priorità aziendali in piattaforme creative distintive
  • Creare idee che cambino il modo in cui i consumatori comprendono la stampa e il modo in cui essa sostiene le loro vite e ambizioni
  • Costruire un’espressione creativa differenziata per mercati diversi e punti di contatto con i consumatori
  • Sviluppare concept ad alto impatto che rafforzino il valore del brand e producano risultati aziendali
  • Supervisionare la creatività integrata per pubblicità, canali digitali, social media, contenuti, retail ed e-commerce
  • Stabilire gli standard creativi guidando al contempo i team interni e le agenzie esterne
  • Definire la creatività per i media retail, i contenuti dei rivenditori, le pagine prodotto, le promozioni e le esperienze in negozio
  • Definire la misurazione dell’efficacia delle campagne e utilizzare i risultati per perfezionare i lavori futuri
  • Valutare l’intelligenza artificiale e le tecnologie creative emergenti per aumentare qualità, efficienza e scalabilità
  • Promuovere una cultura di team creativo collaborativa e ad alte prestazioni
  • Guidare la pianificazione della successione, lo sviluppo dei talenti e il reclutamento
  • Sviluppare relazioni produttive con agenzie e altri partner creativi
  • Collaborare trasversalmente con i team Brand, Insights, Strategy, Product Marketing, Performance, Media e Sales
  • Collaborare con il Senior Manager Marketing Performance
  • Presentare strategie e lavori creativi ai dirigenti senior

Requisiti

  • Esperienza significativa come Direttore creativo, Direttore creativo esecutivo o responsabile creativo senior in un ruolo comparabile
  • Successo dimostrato nello sviluppo di lavori distintivi per brand rivolti ai consumatori
  • Comprovata capacità di realizzare creatività eccellenti gestendo efficacemente budget e risorse
  • Esperienza nella guida di campagne integrate su media digitali, social e tradizionali
  • Solida esperienza nella gestione di agenzie creative e team multidisciplinari
  • Esperienza in ambienti direct-to-consumer, e-commerce e/o retail
  • Eccezionali capacità creative concettuali e strategiche
  • Conoscenza approfondita del comportamento dei consumatori e delle tendenze culturali
  • Esperienza operativa in più mercati e aree geografiche
  • Eccellenti capacità comunicative, di presentazione e di influenza
  • Esperienza nel settore della tecnologia di consumo, dell’elettronica, dei modelli direct-to-consumer, dell’e-commerce o del retail
  • Esperienza con un brand di consumo riconosciuto a livello globale
  • Esperienza nella trasformazione di organizzazioni creative o modelli operativi
  • Esperienza nell’applicazione dell’intelligenza artificiale e di tecnologie emergenti per accelerare lo sviluppo creativo
  • È richiesta una laurea in marketing o in un campo correlato
  • È fortemente preferibile un MBA o una qualifica post-laurea equivalente

Benefit

  • Per i candidati negli Stati Uniti potrebbe essere disponibile una retribuzione aggiuntiva sotto forma di bonus e/o partecipazione azionaria
  • Trasferte per circa il 25% del tempo

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