HP
HP
HP — міжнародна технологічна та апаратна компанія, що пропонує споживачам і організаціям комп’ютери, принтери, пристрої для роботи із зображеннями та супутні продукти. Її портфоліо охоплює ноутбуки й настільні комп’ютери, професійні та ігрові робочі станції, монітори, аксесуари, системи 3D-друку, а також такі сервіси, як Instant Ink, що автоматизує доставку чорнил. HP також підтримує перероблення продукції та ініціативи у сфері сталого розвитку, пропонуючи широкий спектр рішень для роботи, творчості й повсякденного використання вдома.

Креативний директор із споживчого друку

Керуйте глобальною креативною стратегією HP у сфері споживчого та SMB-друку в брендових кампаніях, цифрових каналах, роздрібній торгівлі й електронній комерції. Спрямовуйте роботу креативних команд і агентств, створюючи самобутні рішення для зростання бренду та комерційних результатів.

Опис

  • Керувати креативним напрямом портфеля HP у сфері споживчого та SMB-друку, що охоплює обладнання, витратні матеріали, підписки, рішення й цифрові сервіси
  • Визначати загальну креативну стратегію для споживчого та SMB-друку
  • Перетворювати споживчі інсайти, культурні сигнали та бізнес-пріоритети на самобутні креативні платформи
  • Створювати ідеї, що змінюють уявлення споживачів про друк і про те, як він підтримує їхнє життя та прагнення
  • Створювати диференційовану креативну комунікацію для різних ринків і точок контакту зі споживачами
  • Розробляти ефектні концепції, що зміцнюють капітал бренду та забезпечують бізнес-результати
  • Керувати інтегрованими креативними рішеннями в рекламі, цифрових каналах, соціальних мережах, контенті, роздрібній торгівлі та електронній комерції
  • Встановлювати креативні стандарти, спрямовуючи внутрішні команди та зовнішні агентства
  • Формувати креатив для retail media, контенту ритейлерів, товарних сторінок, промоакцій і вражень у магазинах
  • Створювати систему вимірювання ефективності кампаній і використовувати результати для вдосконалення майбутніх проєктів
  • Оцінювати ШІ та нові креативні технології для підвищення якості, ефективності й масштабованості
  • Розвивати культуру високоефективної та спільної роботи креативної команди
  • Керувати плануванням наступності, розвитком талантів і найманням працівників
  • Вибудовувати продуктивні відносини з агентствами та іншими креативними партнерами
  • Працювати кросфункціонально з командами бренду, досліджень, стратегії, продуктового маркетингу, performance-маркетингу, медіа та продажів
  • Співпрацювати зі старшим менеджером із performance-маркетингу
  • Презентувати креативні стратегії та роботи керівникам найвищого рівня

Вимоги

  • Значний досвід роботи креативним директором, виконавчим креативним директором або на зіставній керівній посаді у креативній сфері
  • Підтверджений успіх у розробленні самобутніх рішень для споживчих брендів
  • Підтверджена здатність створювати видатні креативні рішення, ефективно керуючи бюджетами та ресурсами
  • Досвід керівництва інтегрованими кампаніями в цифрових, соціальних і традиційних медіа
  • Ґрунтовний досвід управління креативними агентствами та міждисциплінарними командами
  • Досвід роботи у сфері прямих продажів споживачам, електронної комерції та/або роздрібної торгівлі
  • Виняткові концептуальні, стратегічні та креативні здібності
  • Глибоке розуміння поведінки споживачів і культурних тенденцій
  • Досвід роботи на кількох ринках і в різних географічних регіонах
  • Відмінні навички комунікації, презентації та впливу
  • Досвід роботи у сфері споживчих технологій, електроніки, прямих продажів споживачам, електронної комерції або роздрібної торгівлі
  • Досвід роботи з глобально відомим споживчим брендом
  • Досвід трансформації креативних організацій або операційних моделей
  • Досвід застосування ШІ та нових технологій для прискорення розроблення креативних рішень
  • Потрібен ступінь бакалавра з маркетингу або суміжної галузі
  • Ступінь MBA або еквівалентна післядипломна кваліфікація буде вагомою перевагою

Переваги

  • Для кандидатів у США може бути доступна додаткова компенсація у формі бонусів та/або частки в капіталі
  • Приблизно 25% часу передбачають відрядження