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Imprint
201 – 500 Dipendenti
ConsulenzaFinanzaMarketing
Imprint sviluppa prodotti finanziari in co-branding per le aziende che desiderano rafforzare la fidelizzazione e il coinvolgimento dei clienti. La sua offerta comprende carte di credito personalizzate, conti di deposito e prestiti rateali, con il supporto di Imprint Core, una piattaforma che gestisce l’esperienza delle carte co-branded, dalla richiesta e dalle transazioni fino al riscatto dei premi. L’azienda collabora con marchi come Turkish Airlines, Brooks Brothers e H-E-B, combinando tecnologia per i servizi finanziari, marketing su misura e conoscenza dei clienti. Il team di Imprint opera nei settori della finanza, del marketing e della consulenza.
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Offerte dell’azienda

Consulente Legale di Prodotto, Privacy dei Dati

Consiglia i team fintech di Imprint su privacy dei dati, credito e sicurezza delle informazioni. Guida Prodotto, Dati, Sicurezza e Compliance nell’uso dei dati dei clienti in contesti regolamentati.

USStati UnitiCACaliforniaNYNew York
200.000 $ – 250.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile legale

Descrizione

  • Consiglia i team Dati e business sulla condivisione dei dati con i partner e prepara indicazioni pratiche.
  • Fornisce consulenza ai team sulle richieste di opposizione relative alla privacy e sugli obblighi di soppressione riguardanti i file dei partner e le terze parti a valle.
  • Mantiene aggiornate le guide per il business sulla condivisione dei dati e sulle richieste di opposizione.
  • Fornisce consulenza sulle finalità consentite dalla FCRA, sui rapporti di credito e sugli esiti delle domande e delle decisioni creditizie.
  • Fornisce indicazioni su GLBA, Regulation P e informative sulla privacy dei consumatori.
  • Redige, esamina e aggiorna le informative sulla privacy e sulla condivisione delle informazioni dei titolari di carta.
  • Interpreta le leggi statali sulla privacy, incluse CCPA/CPRA e i nuovi requisiti statali.
  • Fornisce consulenza sulle norme relative alle decisioni automatizzate e all’IA che incidono sull’uso dei dati, sui punteggi di credito e sulla progettazione dei prodotti.
  • Definisce indicazioni sulla conservazione e cancellazione dei dati e contribuisce alla policy di conservazione dei documenti.
  • Collabora con Sicurezza e GRC alle valutazioni dei rischi per la sicurezza delle informazioni, ai limiti dei test e alla risposta agli incidenti.
  • Fornisce consulenza ai team Prodotto e Ingegneria sulle funzionalità che incidono sulla condivisione dei dati, sulla privacy o sull’esperienza dei clienti.
  • Redige testi di consenso e condizioni relative ai dati.
  • Coordina con Compliance l’interpretazione normativa, il monitoraggio e la preparazione alle verifiche.
  • Supporta l’Associate General Counsel nella gestione di reclami escalati, richieste normative e questioni relative ai partner bancari.
  • Trasforma le complesse norme su dati, privacy e sicurezza in indicazioni chiare per i team interfunzionali.
  • Costruisce relazioni con gli stakeholder e assume la responsabilità delle revisioni sulla condivisione dei dati e sulla privacy nei primi 90 giorni.

Requisiti

  • J.D. conseguito presso una facoltà di giurisprudenza accreditata.
  • Iscrizione attiva e in regola all’ordine degli avvocati di almeno uno Stato degli USA.
  • Da quattro a otto anni di esperienza nel diritto della privacy dei dati.
  • Comprovata competenza in GLBA/Regulation P, FCRA, leggi statali sulla privacy, inclusa CCPA, e regolamentazione finanziaria dei consumatori.
  • Esperienza nei servizi finanziari, nella fintech o in una startup in rapida crescita.
  • Conoscenza operativa di FCRA e GLBA/Regulation P.
  • Familiarità con le leggi statali sulla privacy, incluse CCPA/CPRA e i nuovi regimi statali.
  • Esperienza nella consulenza su accordi di condivisione dei dati, informative e richieste di opposizione relative alla privacy e conservazione dei dati.
  • Ottime capacità di revisione contrattuale, inclusi accordi di condivisione dei dati, DPA e documenti destinati alle autorità di regolamentazione.
  • Disponibilità a collaborare con i team di sicurezza e sicurezza delle informazioni su valutazioni dei rischi dei fornitori, protezione dei dati e risposta agli incidenti.
  • Capacità di lavorare in autonomia, gestire le pratiche dall’inizio alla fine, organizzare priorità concorrenti e fornire indicazioni legali chiare con scadenze ravvicinate.
  • Ottime capacità di comunicazione e di costruzione di relazioni interfunzionali.
  • Disponibilità a svolgere ricerche in autonomia e a verificare i risultati con membri senior del team.
  • È necessaria l’autorizzazione legale a lavorare negli Stati Uniti.
  • È preferibile una certificazione in materia di privacy, come CIPP/US.
  • È preferibile esperienza con FCRA nel settore dei prestiti o del credito, azioni avverse ai sensi di ECOA/Regulation B e governance delle decisioni automatizzate o dell’IA.
  • È preferibile familiarità con PCI DSS, SOC 2, NIST, processi di violazione e risposta agli incidenti, altre normative sul credito al consumo, GDPR/ROPA, sistemi di ticketing o gestione dei progetti, tecnologia legale, flussi di lavoro assistiti dall’IA, prodotti di credito al consumo e framework sulla privacy.

Benefit

  • Pacchetti retributivi e partecipazione azionaria competitivi.
  • Un computer di lavoro configurato e di fascia alta, a scelta.
  • Ferie retribuite flessibili.
  • Copertura sanitaria completa e di alta qualità, compresa quella per le persone a carico.
  • Accesso a One Medical.
  • Possibilità di aderire a un conto di spesa flessibile (FSA).
  • 20 settimane di congedo parentale retribuito per la persona che si occupa principalmente del bambino.
  • Otto settimane di congedo parentale retribuito per tutti i nuovi genitori.
  • Accesso a tecnologie avanzate in tutte le unità aziendali.

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