LaserAway
LaserAway
LaserAway è un’azienda di salute e bellezza specializzata in dermatologia estetica e trattamenti cosmetici non chirurgici. I suoi servizi includono epilazione laser, rimozione dei tatuaggi, CoolSculpting, Botox, microneedling e altre terapie di ringiovanimento della pelle. Fondata nel 2006, l’azienda combina competenza clinica e tecnologia estetica attraverso sedi distribuite negli Stati Uniti.

Consulente di Vendite Outbound da Remoto presso LaserAway

LaserAway cerca una Consulente di Vendite Outbound da remoto per trasformare i lead qualificati dal marketing in piani di trattamenti estetici. Il ruolo comprende consulenze telefoniche, follow-up, gestione delle obiezioni e chiusura delle vendite.

Descrizione

  • Convertire i lead qualificati dal marketing in piani di trattamento LaserAway
  • Gestire un portafoglio personale di lead interessati e un obiettivo di fatturato
  • Elaborare i lead assegnati tramite il CRM di LaserAway
  • Condurre conversazioni telefoniche consulenziali con potenziali pazienti
  • Illustrare i trattamenti estetici disponibili presso LaserAway
  • Gestire le obiezioni, mantenere un follow-up costante e concludere le vendite
  • Riportare al Direttore delle Vendite da remoto
  • Collaborare con il team nazionale di marketing e il flusso di lead inbound

Requisiti

  • Precedente esperienza nelle vendite outbound o nelle vendite telefoniche
  • Capacità di creare fiducia e senso di urgenza durante le conversazioni telefoniche
  • Disponibilità a effettuare più di 50 chiamate outbound al giorno
  • Approccio autonomo e disciplina nella gestione indipendente di un portafoglio vendite
  • Mentalità orientata ai risultati e responsabilità per gli indicatori di performance
  • Disponibilità a lavorare nel fuso orario degli Stati Uniti assegnato
  • Non è richiesta esperienza nel settore dell’estetica

Benefit

  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica
  • Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine e assicurazione sulla vita
  • Piano 401(k) con contributo dell’azienda
  • Ferie e permessi retribuiti
  • Sconti per i dipendenti su trattamenti e prodotti
  • Formazione completa retribuita
  • Retribuzione incentivante con potenziali bonus e commissioni senza tetto
  • Adeguamenti ragionevoli forniti come previsto dalla legge

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