Contour Software
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Analista finanziario junior – Contour Software, Karachi

Fornisci supporto per contabilità, reporting, consolidamento e analisi dei KPI nel portafoglio globale di software aziendale di Contour Software. Collabora con i responsabili finanziari per offrire informazioni utili alle decisioni operative.

Descrizione

  • Fornisci supporto contabile e finanziario aziendale a un portafoglio globale di software in crescita.
  • Fornisci assistenza nella contabilità mensile, comprese le registrazioni contabili e le analisi, per garantire report accurati e puntuali.
  • Prepara report finanziari mensili ed esegui riconciliazioni intersocietarie.
  • Supporta il consolidamento delle società del portafoglio, curando gli aggiornamenti mensili e le revisioni trimestrali dei bilanci annuali.
  • Verifica l’accuratezza e la completezza delle riconciliazioni delle unità aziendali.
  • Monitora e comunica alla dirigenza gli indicatori chiave di prestazione.
  • Collabora con i responsabili finanziari del gruppo.
  • Prepara carte di lavoro intermedie e di fine esercizio per le verifiche contabili e fiscali.
  • Conduci analisi gestionali ad hoc per orientare le decisioni operative.

Requisiti

  • Avere una laurea in Economia aziendale, Commercio, Contabilità o Finanza, come BBA o BComm.
  • La qualifica CPA o il percorso per conseguirla costituisce un importante requisito preferenziale.
  • Avere 1–2 anni di esperienza in ambito finanziario o contabile.
  • Avere una conoscenza avanzata di Excel e una solida esperienza nel reporting finanziario.
  • Dimostrare ottime capacità organizzative e saper rispondere con professionalità a cambiamenti di priorità e richieste ad hoc.
  • Comunicare in modo chiaro e sicuro, con comprovata capacità di lavorare con manager a tutti i livelli.
  • Applicare solide capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
  • L’esperienza con Microsoft Dynamics GP (Great Plains) o Dynamics 365 Finance and Operations costituisce un requisito preferenziale.

Benefit

  • Retribuzione tra le migliori sul mercato
  • Copertura medica per il dipendente e le persone a carico
  • Copertura medica per i genitori
  • Fondo di previdenza
  • Bonus ai dipendenti basati sulle prestazioni
  • Contributo per Internet a casa
  • Indennità di trasporto
  • Piano di partecipazione agli utili riservato ai dipendenti con maggiore anzianità
  • Copertura in caso di decesso
  • Servizio di assistenza all’infanzia
  • Pranzo e cena forniti dall’azienda
  • Budget per lo sviluppo professionale
  • Area ricreativa con giochi al coperto
  • Occasionali opportunità di formazione in sede
  • Ambiente di lavoro cordiale
  • Monetizzazione dei permessi non utilizzati

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