Analista del credito in presenza – The Kendall Group
Gestisci i conti dei clienti, i pagamenti insoluti e le riconciliazioni dei pagamenti per The Kendall Group, un’azienda interamente di proprietà dei dipendenti. Collabora con i team di Finanza e Vendite, i clienti e i team interni per risolvere i saldi aperti.
Descrizione
- Supervisionare i conti aperti dei clienti e le relative attività creditizie
- Contattare i clienti per affrontare i pagamenti insoluti e raggiungere una soluzione
- Collaborare con i referenti interni per determinare le cause dei mancati pagamenti e risolvere i problemi in sospeso
- Riconciliare le problematiche relative ai pagamenti dei clienti e le discrepanze nei conti
- Aiutare i clienti e il team Vendite a individuare soluzioni per i saldi aperti
- Completare ulteriori attività e progetti assegnati
- Far parte del team Finance e riferire al responsabile del credito
Requisiti
- Diploma di scuola superiore o GED richiesto
- Conoscenza approfondita di Microsoft Office ed Excel
- Solide capacità di pensiero critico e grande attenzione ai dettagli
- Persona altamente organizzata, capace di gestire più priorità
- Capacità di svolgere più attività e ridefinire le priorità secondo necessità
- Disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico, in evoluzione e talvolta ambiguo
- Competenza nella costruzione di relazioni, nella negoziazione, nella risoluzione dei problemi e nel follow-up con interlocutori interni ed esterni
- Capacità di comunicare efficacemente con persone a tutti i livelli dell’organizzazione
- Capacità di agire con discrezione nel trattare informazioni sensibili e riservate
- Capacità di vedere, parlare e sentire
- Capacità di rimanere seduti fino a otto ore al giorno
- È preferibile una precedente esperienza nell’analisi del credito, sebbene sia prevista una formazione per la persona giusta
- Disponibilità a rari viaggi occasionali quando richiesto; si prevede che siano inferiori al 5%
- Due anni di esperienza preferibili, ma non obbligatori, nel credito e recupero crediti B2B
- È preferibile, ma non obbligatoria, l’esperienza con un sistema ERP
- Sono preferibili, ma non obbligatorie, conoscenze generali delle leggi sui privilegi e delle relative procedure
Benefit
- Lavorare per un’azienda interamente di proprietà dei dipendenti
- Avere accesso a opportunità di apprendimento e sviluppo
- Ricevere coaching e mentoring
- Costruire una carriera gratificante