Kreditni analitičar na lokaciji – The Kendall Group
Upravljajte korisničkim računima, zakašnjelim plaćanjima i usklađivanjem uplata za tvrtku The Kendall Group, u vlasništvu zaposlenika. Surađujte s financijama, prodajom, korisnicima i internim timovima na rješavanju otvorenih salda.
Opis
- Nadzirati otvorene korisničke račune i povezane kreditne aktivnosti
- Kontaktirati korisnike radi rješavanja zakašnjelih plaćanja i postizanja rješenja
- Surađivati s internim partnerima na utvrđivanju uzroka neplaćanja i rješavanju nepodmirenih pitanja
- Usklađivati pitanja korisničkih uplata i nepodudarnosti na računima
- Pomagati korisnicima i prodaji u pronalaženju rješenja za otvorena salda
- Obavljati dodatne zadatke i projekte prema potrebi
- Biti član financijskog tima i odgovarati voditelju kreditnog odjela
Zahtjevi
- Potrebna je srednjoškolska diploma ili GED potvrda
- Poznavanje alata Microsoft Office i programa Excel
- Izražene vještine kritičkog razmišljanja i velika pažnja posvećena detaljima
- Izrazita organiziranost i sposobnost upravljanja višestrukim prioritetima
- Sposobnost obavljanja više zadataka i promjene prioriteta prema potrebi
- Ugodan rad u brzom, promjenjivom i ponekad nejasnom okruženju
- Vještine izgradnje odnosa, pregovaranja, rješavanja problema i ispunjavanja obveza prema internim i vanjskim partnerima
- Sposobnost učinkovite komunikacije s osobama na svim organizacijskim razinama
- Sposobnost diskretnog postupanja s osjetljivim i povjerljivim informacijama
- Sposobnost vida, govora i sluha
- Sposobnost sjedenja do osam sati dnevno
- Prethodno iskustvo u kreditnoj analizi je poželjno, no odgovarajući kandidat može proći obuku
- Dostupnost za rijetka, povremena putovanja prema potrebi, za koja se očekuje da će činiti manje od 5 %
- Dvije godine iskustva u B2B kreditima i naplati potraživanja poželjne su, ali nisu obavezne
- Iskustvo s ERP sustavom poželjno je, ali nije obavezno
- Opće poznavanje založnog prava i povezanih postupaka poželjno je, ali nije obavezno
Pogodnosti
- Rad u tvrtki koja je u 100-postotnom vlasništvu zaposlenika
- Mogućnosti učenja i razvoja
- Coaching i mentorstvo
- Izgradnja karijere koja pruža zadovoljstvo