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Torys LLP
Torys LLP
501 – 1000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaDifesa
Torys LLP è uno studio legale canadese che assiste clienti aziendali e istituzionali in questioni giuridiche e commerciali complesse. I suoi team multidisciplinari operano nell’ambito di fusioni e acquisizioni, private equity, finanziamenti, ristrutturazioni, conformità normativa, informativa societaria e contenzioso, con esperienza nei settori dell’energia, dell’estrazione mineraria, delle telecomunicazioni e della difesa. Lo studio combina la collaborazione tra diverse aree di pratica con competenze internazionali grazie ai suoi uffici in Canada e a New York, supportando i clienti in operazioni, progetti e problematiche normative.
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Offerte dell’azienda

Analista dati, reportistica – Torys LLP (Toronto ibrido)

Realizzare report finanziari e aziendali per Torys LLP creando dashboard, convalidando i dati e sviluppando analisi per avvocati e stakeholder interni.

CACanada
80.000 $ – 90.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAnalista di business intelligence
SQL

Descrizione

  • Creare e mantenere report e dashboard finanziari e non finanziari complessi
  • Valutare strumenti e metodi di reportistica per rafforzare le capacità di reporting dello studio
  • Preparare dati provenienti da più fonti per l’analisi e la reportistica in Excel, Power BI e altre piattaforme di business intelligence
  • Analizzare dati finanziari e aziendali per individuare tendenze, rischi e insight utilizzabili
  • Trasformare gli obiettivi, le metriche e i requisiti degli stakeholder in deliverable di reportistica precisi
  • Controllare e riconciliare report, dashboard e dati di origine, risolvendo i problemi prima della distribuzione
  • Preparare pacchetti di reportistica per i clienti, comprese presentazioni trimestrali e annuali, modelli finanziari e informazioni ad hoc
  • Creare report di gestione delle pratiche per clienti e stakeholder interni
  • Guidare gli avvocati e i professionisti dei Servizi aziendali sulle esigenze di reportistica, sui deliverable e sulla loro interpretazione
  • Fornire supporto alla reportistica e all’analisi durante le assenze, i periodi di picco e l’evoluzione dei requisiti aziendali
  • Documentare le fonti dei dati, i requisiti di reportistica, i calcoli e i processi
  • Esaminare i report, le dashboard e le analisi di supporto degli altri analisti per verificarne accuratezza, completezza e correttezza interpretativa
  • Supportare i progetti e le iniziative dello studio con dati finanziari, reportistica e analisi

Requisiti

  • È richiesta una laurea o un diploma post-secondario in Finanza o Contabilità, oppure esperienza equivalente
  • Da tre a cinque anni di esperienza pertinente, preferibilmente in un’azienda di servizi professionali
  • Padronanza della suite Microsoft Office
  • Competenze avanzate in Excel, comprese le tabelle pivot
  • Conoscenza operativa di SQL e Power Query in Excel
  • Esperienza nel recupero di dati da un sistema contabile complesso
  • L’esperienza con Power BI Desktop, MDX e/o DAX costituisce un requisito preferenziale
  • L’esperienza con 3E costituisce un requisito preferenziale
  • Solide capacità analitiche e di problem solving
  • Capacità di pianificare, organizzare, programmare e consegnare i risultati entro scadenze ravvicinate in un ambiente ad alta pressione
  • Forte orientamento al servizio clienti e capacità di gestire contemporaneamente molteplici esigenze dei clienti
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale
  • Capacità di sviluppare relazioni efficaci con gli stakeholder principali
  • Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione all’interno di un team
  • Forte interesse per la tecnologia e il miglioramento continuo dei processi
  • Buon senso e discrezione nella gestione di informazioni riservate
  • Eccezionale attenzione ai dettagli
  • Le offerte di lavoro sono subordinate alla verifica dei precedenti penali, dei social media, dell’esperienza lavorativa e del percorso formativo

Benefit

  • Modalità di lavoro ibrida
  • Sono disponibili misure di adattamento per i candidati con disabilità
  • Impegno a favore della diversità, dell’inclusione e di un ambiente di lavoro accessibile
  • Processo di verifica dei precedenti gestito dal datore di lavoro

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