knowmad mood
knowmad mood
1.001 – 5.000 Karyawan
KonsultasiLayanan kesehatanLogistik
knowmad mood adalah perusahaan multinasional yang menyediakan layanan transformasi digital dan teknologi, membantu organisasi perusahaan memodernisasi operasional, pengalaman pelanggan, dan platform teknologi mereka. Perusahaan ini memadukan konsultasi, pengembangan perangkat lunak, dan keahlian teknis dalam bidang kanal digital dan perdagangan, UX/UI, perangkat seluler, platform, data dan analitik, infrastruktur cloud termasuk AWS, kecerdasan buatan, blockchain, IoT, DevOps, penjaminan mutu, pengujian, keamanan, arsitektur solusi, serta tata kelola Atlassian dan TI. knowmad mood melayani klien B2B di berbagai industri, termasuk perbankan, telekomunikasi, ritel, layanan kesehatan, energi, otomotif, dan logistik, dengan fokus pada solusi digital yang dapat diskalakan dan transformasi teknologi jangka panjang.

Pengembang Backend Java Jarak Jauh (SDD) di knowmad mood

Bergabunglah dengan knowmad mood sebagai pengembang backend Java di Spanyol untuk membangun mikroservis, API, sistem berbasis peristiwa, dan deployment cloud-native. Terapkan Spec Driven Development (SDD) di seluruh siklus hidup produk.

Deskripsi

  • Membangun perangkat lunak backend dengan Java
  • Menggunakan framework dari ekosistem Spring
  • Merancang API dengan pendekatan API-first
  • Menerapkan arsitektur heksagonal, mikroservis, dan berbasis peristiwa
  • Bekerja dengan Apache Kafka, ActiveMQ, dan sistem pesan
  • Merancang dan mengoptimalkan basis data relasional dan NoSQL
  • Mengelola deployment, container, dan pipeline CI/CD dengan OpenShift, Kubernetes, GitHub, dan Spinnaker
  • Menerapkan pemantauan dan observabilitas dengan Grafana dan Dynatrace
  • Membuat pengujian unit dan integrasi
  • Menerapkan AI di seluruh siklus hidup produk
  • Menggunakan metodologi Spec Driven Development (SDD)

Persyaratan

  • Minimal 3 tahun pengalaman pengembangan backend
  • Java 21 atau yang lebih baru
  • Menguasai Spring Boot dan Spring Data
  • Berpengalaman dengan arsitektur heksagonal dan mikroservis
  • Desain API-first menggunakan OpenAPI atau Swagger
  • Memahami pola desain, prinsip SOLID, dan Clean Code
  • Memahami prinsip Domain-Driven Design (DDD) dan Test-Driven Development (TDD)
  • Berpengalaman dengan Apache Kafka dan sistem pesan seperti ActiveMQ
  • Memahami arsitektur berbasis peristiwa dan pengelolaan antrean, termasuk partisi, konsumsi, dan percobaan ulang
  • Berpengalaman dengan basis data relasional seperti MariaDB
  • Berpengalaman dengan basis data NoSQL seperti MongoDB
  • Pengoptimalan kueri, pengindeksan, fungsi skalar, tuning, dan pemodelan data
  • Berpengalaman dengan OpenShift atau Kubernetes
  • Berpengalaman membangun pipeline continuous integration dan delivery (CI/CD)
  • Berpengalaman dengan GitHub dan Spinnaker
  • Berpengalaman menggunakan alat pemantauan dan observabilitas seperti Grafana dan Dynatrace
  • Berpengalaman melakukan pengujian unit dan integrasi
  • Penerapan teknis AI dalam pengembangan
  • Menggunakan AI di seluruh siklus hidup produk
  • Berpengalaman dengan metodologi SDD (Spec Driven Development)

Tunjangan

  • Model kerja jarak jauh
  • Pilihan bekerja dari kantor sesuai keinginan karyawan
  • 22 hari cuti ditambah 2 hari pribadi
  • Libur pada 24 dan 31 Desember
  • Kontrak permanen sejak hari pertama, dengan pilihan 12 atau 14 kali pembayaran gaji
  • Kompensasi fleksibel yang mencakup kartu makan, voucher penitipan anak, asuransi kesehatan, pelatihan, dan manfaat lain yang mendapat keuntungan pajak
  • Klub manfaat dengan diskon untuk teknologi, rekreasi, dan pelatihan
  • Akses ke Udemy Business
  • Kursus bahasa
  • Sertifikasi resmi dan pelatihan teknis
  • Rencana pengembangan karier
  • Program nutrisi, aktivitas fisik, dan kesejahteraan emosional
  • Bantuan pribadi dan keluarga 24/7
  • Lingkungan yang beragam dan multikultural
  • Acara dan kegiatan sosial untuk terhubung dengan tim

Lowongan Terkait

ANGEHEUERT ⚓ | Recruiting as a Service & Employer Branding

Manajer Penjualan Area, Jaringan Loker Pintar Berkelanjutan

ANGEHEUERT ⚓ | Recruiting as a Service & Employer Branding
11 – 50 Karyawan
KonsultasiLogistikPemasaran

Kembangkan jaringan loker pintar berkelanjutan dengan membangun kemitraan B2B di sektor ritel bahan pangan, stasiun pengisian bahan bakar, dan perumahan. Peran ini memadukan penjualan lapangan regional dengan pengelolaan pelanggan dari kontak pertama hingga penandatanganan kontrak.

Buka