A 2005-ben alapított RHF Talentos brazil humánerőforrás-franchise-vállalat és tanácsadó cég, amely országszerte munkáltatókat és álláskeresőket szolgál ki. Toborzási és tanácsadási tevékenysége kiterjed az állandó és ideiglenes munkaerő felvételére, a gyakornokok adminisztrációjára, a jelöltek értékelésére, a szakmai képzésre, a karriercoachingra, valamint a munkáltatókra szabott HR-diagnosztikára. A 22 államban működő, több mint 200 franchiseegységből álló hálózatán keresztül az RHF Talentos olyan munkahelyi programokat is biztosít, amelyek a munkavállalók mentális egészségét támogató kezdeményezéseket foglalnak magukban, továbbá támogatja új franchise-működések fejlesztését. A vállalat a toborzás, a tanácsadás és a kapcsolódó HR-szolgáltatások területén működik, a működési következetességre, a szolgáltatás minőségére és a társadalmi felelősségvállalásra helyezve a hangsúlyt.
Vállalati kapcsolati menedzser, strukturált hitelezés — Távmunka Brazíliában
Strukturált hitelügyleteket kezdeményez brazil vállalatok számára, beleértve az értékpapírosítási és likviditási megoldásokat. Vállalati ügyfélkapcsolatokat és vezetői kapcsolatokat kezel, valamint együttműködik a hitelbizottságokkal.
Leírás
- Strukturált hitel-, értékpapírosítási és likviditási ügyleteket kezdeményez, minősít és kezel hitelfelvevőkkel és felső szintű döntéshozókkal
- Azonosítja az évi 3 millió BRL-nél nagyobb árbevételt elérő vállalatok forgótőke- és vállalatiadósság-igényeit
- Értékeli a finanszírozási ajánlatokat, projekteket és tőkekövetelményeket
- Folyamatos üzletszerzési tevékenységet folytat heti két strukturált szerződéses célérték alapján
- Együttműködik a hitelbizottságokkal és befektetési bizottságokkal a javasolt ügyletek validálása érdekében
- Közép- és nagyvállalati ügyfelekkel ápol kapcsolatokat
Követelmények
- Pénzügyi termékek értékesítésében szerzett tapasztalat
- Aktív ügyfélportfólió és kialakult közvetlen kapcsolatok C szintű vezetőkkel, pénzügyi igazgatókkal és részvényesekkel olyan közép- és nagyvállalatoknál, amelyek éves árbevétele meghaladja a 3 millió BRL-t
- Gyakorlati ismeretek a hitelstruktúrákról, FIDC-kről, vagyonkezelőkről, magánalapokról, valamint az olyan intézményi vagy szövetségi finanszírozási programokról, mint a BNDES
- Pénzügyi kimutatások, hitelminősítési tézisek, értékelés és pénzügyi tervezés ismerete
- Összetett projektek, valamint forgótőke- és vállalatiadósság-igények értékelésének képessége
- Proaktív, kereskedelmi szemléletű, eredményorientált és operatív szempontból fegyelmezett hozzáállás, erős tárgyalási és lezárási készségekkel
- Üzleti adminisztráció területén szerzett alapdiploma
- Érvényes B kategóriás vezetői engedély
- Utazási hajlandóság
- Saját jármű, valamint jelentős kereskedelmi tapasztalat közép- és nagyvállalati ügyfelek kiszolgálásában; aktív iparági ügyfélportfólió, kialakult kapcsolatok és közép- és nagyvállalati ügyfelek kiszolgálásában szerzett tapasztalat, aktív portfólióval és kialakult iparági kapcsolatokkal.
- benefits_placeholder
Juttatások
- Havi költségtérítés
- Szerződéskötési jutalékok
- Szerződésenként további százalékos díjazás
- Eredményalapú kereseti lehetőség
- Távmunka