RHF Talentos wurde 2005 gegründet und ist ein brasilianischer Franchisegeber und Beratungsdienstleister im Bereich Personalwesen, der Arbeitgeber und Arbeitssuchende im ganzen Land unterstützt. Das Recruiting- und Beratungsspektrum umfasst die dauerhafte und befristete Personalvermittlung, die Verwaltung von Praktika, Bewerberbewertungen, berufliche Weiterbildungen, Karrierecoaching und auf Arbeitgeber ausgerichtete HR-Diagnostik. Über ein Netzwerk von mehr als 200 Franchiseeinheiten in 22 Bundesstaaten bietet RHF Talentos zudem Programme für den Arbeitsplatz an, darunter Initiativen zur Förderung der psychischen Gesundheit von Mitarbeitenden, und unterstützt die Entwicklung neuer Franchisebetriebe. Das Unternehmen ist in den Bereichen Recruiting, Beratung und verwandten HR-Dienstleistungen tätig und legt dabei besonderen Wert auf operative Einheitlichkeit, Servicequalität und soziale Verantwortung.
Corporate Relationship Manager für strukturierte Kredite – Remote in Brasilien
Strukturierte Kredittransaktionen für brasilianische Unternehmen initiieren, einschließlich Verbriefungs- und Liquiditätslösungen. Unternehmenskonten und Beziehungen zu Führungskräften betreuen sowie die Abstimmung mit Kreditabteilungen koordinieren.
Beschreibung
- Strukturierte Kredit-, Verbriefungs- und Liquiditätstransaktionen mit Kreditnehmern und Entscheidungsträgern initiieren, qualifizieren und betreuen
- Bedarf an Betriebskapital und Unternehmenskrediten bei Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als 3 Millionen BRL identifizieren
- Finanzierungsvorschläge, Projekte und Kapitalanforderungen bewerten
- Die laufende Akquisitionstätigkeit anhand eines Richtwerts von zwei strukturierten Verträgen pro Woche aufrechterhalten
- Mit Kreditabteilungen und Investitionsausschüssen koordinieren, um vorgeschlagene Transaktionen zu validieren
- Beziehungen zu mittelständischen und großen Unternehmenskunden betreuen
Anforderungen
- Erfahrung im Verkauf von Finanzprodukten
- Ein aktiver Kundenstamm sowie etablierte direkte Beziehungen zu Führungskräften auf C-Level, Finanzvorständen und Anteilseignern mittelständischer und großer Unternehmen mit einem Jahresumsatz von über 3 Millionen BRL
- Praktische Kenntnisse von Kreditstrukturen, FIDCs, Vermögensverwaltern, privaten Fonds sowie institutionellen oder staatlichen Finanzierungslinien wie BNDES
- Verständnis von Jahresabschlüssen, Kreditanalysen, Bewertungen und Financial Engineering
- Fähigkeit, komplexe Projekte sowie den Bedarf an Betriebskapital oder Unternehmenskrediten zu bewerten
- Eine proaktive, vertriebsorientierte, ergebnisorientierte und operativ disziplinierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft
- Gültiger Führerschein der Klasse B
- Reisebereitschaft
- Eigenes Fahrzeug und umfangreiche Vertriebserfahrung in der Betreuung mittelständischer und großer Unternehmenskunden, mit einem aktiven Kundenportfolio im Industriesektor sowie etablierten Beziehungen und Erfahrung in der Betreuung von Kunden aus dem Middle- und Large-Corporate-Segment mit einem aktiven Portfolio und etablierten Beziehungen im Industriesektor.
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Zusatzleistungen
- Monatlicher Spesenbeitrag
- Einrichtungsprovisionen
- Zusätzliche prozentuale Vergütung für jeden Vertrag
- Ergebnisabhängiges Verdienstpotenzial
- Remote-Arbeit