A 2005-ben alapított RHF Talentos brazil humánerőforrás-franchise-vállalat és tanácsadó cég, amely országszerte munkáltatókat és álláskeresőket szolgál ki. Toborzási és tanácsadási tevékenysége kiterjed az állandó és ideiglenes munkaerő felvételére, a gyakornokok adminisztrációjára, a jelöltek értékelésére, a szakmai képzésre, a karriercoachingra, valamint a munkáltatókra szabott HR-diagnosztikára. A 22 államban működő, több mint 200 franchiseegységből álló hálózatán keresztül az RHF Talentos olyan munkahelyi programokat is biztosít, amelyek a munkavállalók mentális egészségét támogató kezdeményezéseket foglalnak magukban, továbbá támogatja új franchise-működések fejlesztését. A vállalat a toborzás, a tanácsadás és a kapcsolódó HR-szolgáltatások területén működik, a működési következetességre, a szolgáltatás minőségére és a társadalmi felelősségvállalásra helyezve a hangsúlyt.
Senior strukturált hitelügyi pénzügyi tanácsadó – Agrárüzletág (Távmunka)
Strukturált hitel- és likviditási megoldások kialakítása agrárgazdasági vállalatok számára. Vállalati hitelfelvevők összekapcsolása finanszírozási forrásokkal és befektetési bizottságokkal.
Leírás
- Strukturált hitel-, értékpapírosítási és likviditási ügyletek létrehozása, minősítése és kezelése vállalati hitelfelvevőkkel és döntéshozókkal
- A 15 millió R$ feletti éves árbevételt elérő vállalatok forgótőke- és vállalatiadósság-igényeinek felmérése
- Üzleti projektek és finanszírozási igények értékelése
- Folyamatos üzletszerzés fenntartása heti két strukturált szerződéses célkitűzés alapján
- Az előterjesztett ügyletek validálása érdekében együttműködés a hitelpiaci részlegekkel és befektetési bizottságokkal
- Az agrárgazdasági szektor ügyfeleire és lehetőségeire való összpontosítás
- A vállalati finanszírozási igényeket a megfelelő finanszírozási forrásokkal összekapcsoló, személyre szabott hitelmegoldások kialakítása
Követelmények
- Aktív portfólióval, valamint a 15 millió R$ feletti éves árbevétellel rendelkező közép- és nagyvállalatok felsővezetőivel, pénzügyi igazgatóival és részvényeseivel fennálló, igazolható közvetlen kapcsolatokkal rendelkezni
- Gyakorlati ismeretekkel rendelkezni a hitelstruktúrák, a FIDC-k, vagyonkezelők, magántőkealapok, valamint a BNDES-hez hasonló intézményi vagy szövetségi finanszírozási programok terén
- Érteni a pénzügyi kimutatásokhoz, hiteltézisekhez, értékeléshez és pénzügyi mérnöki módszerekhez
- Képesnek lenni összetett projektek, forgótőke-szükségletek és vállalatiadósság-igények felmérésére
- Kezdeményezőkészséget, üzleti ítélőképességet, eredményorientáltságot, operatív fegyelmet, valamint erős tárgyalási és üzletlezárási készséget felmutatni
- Agrárgazdasági vagy üzleti adminisztrációs alapfokozattal rendelkezni
- Senior értékesítési tapasztalattal rendelkezni közép- és nagyvállalati ügyfelekkel, beleértve aktív agrárgazdasági portfóliót és kialakult kapcsolatokat
Juttatások
- Havi üzleti költségtérítés
- Jutalék a beállítási díjak után
- További, százalékos jutalék minden teljesített szerződés után
- A kereseti lehetőség közvetlenül az eredményekhez kötődik