Fondée en 2005, RHF Talentos est une franchise et un cabinet brésiliens spécialisés dans les ressources humaines, qui accompagnent les employeurs et les personnes à la recherche d’un emploi dans tout le pays. Ses activités de recrutement et de conseil couvrent les embauches permanentes et temporaires, la gestion des stages, l’évaluation des candidats, la formation professionnelle, l’accompagnement de carrière et les diagnostics en ressources humaines destinés aux employeurs. Grâce à un réseau de plus de 200 unités franchisées réparties dans 22 États, RHF Talentos propose également des programmes en entreprise, notamment des initiatives de santé mentale pour les employés, et accompagne le développement de nouvelles activités franchisées. L’entreprise intervient dans le recrutement, le conseil et les services connexes de ressources humaines, en mettant l’accent sur la cohérence opérationnelle, la qualité du service et la responsabilité sociale.
Consultant financier senior en crédit structuré – Agrobusiness (Télétravail)
Originer des solutions de crédit structuré et de liquidité pour les entreprises de l’agrobusiness. Mettre en relation les emprunteurs corporate avec des sources de financement et des comités d’investissement.
Description
- Originer, qualifier et gérer des opérations de crédit structuré, de titrisation et de liquidité avec des emprunteurs corporate et des décideurs
- Évaluer les besoins en fonds de roulement et en dette corporate des entreprises réalisant plus de 15 millions de R$ de chiffre d’affaires annuel
- Évaluer les projets d’entreprise et les besoins de financement
- Maintenir une origination régulière avec un objectif de deux contrats structurés par semaine
- Coordonner les échanges avec les équipes crédit et les comités d’investissement afin de valider les opérations proposées
- Se concentrer sur les clients et les opportunités du secteur de l’agrobusiness
- Structurer des solutions de crédit sur mesure reliant les besoins de financement corporate aux sources de financement appropriées
Exigences
- Maintenir un portefeuille actif et des relations directes démontrables avec des dirigeants de niveau C, des directeurs financiers et des actionnaires d’entreprises moyennes et grandes réalisant plus de 15 millions de R$ de chiffre d’affaires annuel
- Posséder une connaissance pratique des structures de crédit, des FIDC, des sociétés de gestion d’actifs, des fonds privés et des programmes de financement institutionnels ou fédéraux tels que la BNDES
- Comprendre les états financiers, les thèses de crédit, la valorisation et l’ingénierie financière
- Être capable d’évaluer des projets complexes, les besoins en fonds de roulement et les besoins en dette corporate
- Faire preuve d’initiative, de jugement commercial, d’orientation résultats, de discipline opérationnelle et de solides capacités de négociation et de conclusion
- Être titulaire d’un diplôme universitaire en Agrobusiness ou en Administration des entreprises
- Justifier d’une expérience commerciale senior auprès de clients Middle Market et Large Corporate, avec notamment un portefeuille actif dans l’agrobusiness et des relations établies
Avantages
- Allocation mensuelle pour les dépenses professionnelles
- Commission sur les frais de mise en place
- Commission supplémentaire calculée en pourcentage pour chaque contrat conclu
- Potentiel de revenus directement lié aux résultats