Benevity
Benevity
501 – 1000 Alkalmazottak
B2BSaaSTársadalmi hatás
A Benevity társadalmi hatásokra összpontosító vállalati SaaS-cég. Benevity Enterprise Impact Platform platformja egyetlen rendszerben segíti a nagy szervezeteket a munkavállalói adományozás, az adományok kiegészítése, a bérből történő adományozás, az önkéntesség, a támogatások, a munkavállalói csoportok, a kihívások és a hatásjelentések kezelésében. A platform emellett támogatja a globális pénzkifizetéseket, a nonprofit szervezetek átvilágítását, a megfelelést és a kockázatkezelést. A mesterséges intelligenciára épülő automatizálást a programok adminisztrációjának és mérésének egyszerűsítésére tervezték. A B2B-szoftverek, a SaaS vagy a társadalmi hatású technológiák területén lehetőségeket kereső szakemberek számára a Benevity olyan termékeken való munkát kínál, amelyek összekapcsolják a munkahelyi programokat a jótékonysági szervezetekkel és a mérhető közösségi eredményekkel.

Senior adat- és mesterségesintelligencia-kutató a Benevitynél — hibrid munkavégzés Torontóban

Gépi tanulási modelleket, elemzéseket és MI-prototípusokat fejleszt a Benevity társadalmi hatásra épülő SaaS-platformjához. A munkakör a termelési modellekre, az ügyfélélményre és az automatizálásra összpontosít.

Leírás

  • Gépi tanulási és statisztikai modellek fejlesztése ajánlásokhoz, előrejelzésekhez és osztályozáshoz
  • Adatok feltárása, jellemzők létrehozása, valamint adathalmazok előfeldolgozása a modellek tanításához és értékeléséhez
  • A modellek teljesítményének megfelelő mérőszámokkal történő értékelése és a megközelítések kísérletekkel való finomítása
  • Együttműködés adatelemzőkkel és termékoldali érdekelt felekkel a felhasználási esetek tisztázása és a sikerkritériumok meghatározása érdekében
  • NLP-, reprezentációtanulási és idősorelemzési módszerek prototípusainak elkészítése és összehasonlító értékelése
  • Hasznosítható megállapítások készítése fejlett elemzéssel, szegmentálással és statisztikai elemzéssel
  • Eredmények és modellkimenetek bemutatása több szakterületet képviselő csapatoknak
  • A/B-tesztek és modellvalidálási tevékenységek támogatása
  • Irányítópultok és monitorozási eszközök létrehozása a telepítés utáni modellállapot és az üzleti KPI-ok követésére
  • Együttműködés a termék- és MI-mérnöki csapatokkal a modellek telepítésében, valamint a háttérszolgáltatásokhoz és API-khoz való csatlakoztatásában
  • Reprodukálható tanítási folyamatok és jegyzetfüzetek készítése verziókezelési és dokumentációs szabványok alkalmazásával
  • Újrafelhasználható modellkomponensek és jellemzőtárak fejlesztésének támogatása
  • Az adat-, gépitanulási- és MI-ökoszisztéma fejlődésének nyomon követése, valamint új eszközök és keretrendszerek értékelése
  • A csapat hatékonyságának és átláthatóságának javítása dokumentációval és belső eszközökkel

Követelmények

  • 4–6 év tapasztalat adattudomány, gépitanulási mérnökség vagy alkalmazott MI területén, lehetőleg SaaS- vagy technológiai termékkörnyezetben
  • Ügyféloldali vagy üzleti hatást kifejtő modellek fejlesztésében szerzett tapasztalat, beleértve a pontozást, a személyre szabást és az anomáliadetektálást
  • A gépi tanuláshoz kapcsolódó együttműködésen alapuló szoftverfejlesztési gyakorlatok, például a Git, a kódellenőrzés és a CI/CD ismerete
  • Adattudományi, számítástechnikai, statisztikai, mérnöki vagy kapcsolódó területen szerzett alap- vagy mesterfokú végzettség
  • Python, SQL, Jupyter és Git magas szintű ismerete
  • Tapasztalat a scikit-learn, az XGBoost, a LightGBM, valamint a TensorFlow vagy a PyTorch alapjainak használatában
  • Tapasztalat a Pandas, a NumPy, a DBT, a BigQuery, a Snowflake vagy hasonló adateszközök használatában
  • MLflow- és Airflow-tapasztalat
  • Legalább egy felhőplatform használatában szerzett tapasztalat: GCP/Vertex AI, AWS/SageMaker vagy Azure ML
  • A modellértékelés, a túlillesztés, a torzítás, a variancia, a keresztvalidáció és az A/B-tesztelés alapos ismerete
  • A modellrobosztusság, az értelmezhetőség és az inkluzivitás értékelésében szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • A Docker- vagy Kubernetes-tapasztalat előnyt jelent
  • A Tectonhoz vagy Feasthez hasonló jellemzőtárakkal szerzett tapasztalat nem kötelező, de hasznos
  • A mélytanulás, a gráfalapú gépi tanulás, az NLP vagy a megerősítéses tanulás ismerete jelentős előnyt jelent
  • Nagyra értékeljük a gépi tanulási modellek éles környezetben történő telepítésében és monitorozásában szerzett tapasztalatot, beleértve az automatikus újratanítást, a naplózást és a teljesítménykövetést
  • Erős kommunikációs készség, beleértve az összetett technikai témák technikai és nem technikai közönség számára történő magyarázatát
  • A gépi tanulás etikai szempontjainak ismerete, beleértve a méltányosságot, a torzítást és az MI értelmezhetőségét

Juttatások

  • Rugalmas hibrid munkavégzési lehetőségek
  • Az iroda közelében élő munkatársak számára nincs kötelező, rögzített irodai jelenlét
  • Lehetőség innovatív projekteken való munkára
  • Szakmai fejlődési lehetőségek
  • Támogató kollégák
  • Célorientált munka
  • Munkavállalói erőforráscsoportok
  • Egyenlő esély minden jelölt és munkatárs számára
  • Akadálymentesítési lehetőségek a fogyatékossággal élő jelöltek számára a kiválasztási és értékelési folyamat teljes ideje alatt