
Az Essity globális higiéniai és egészségügyi vállalat, amely fogyasztói ápolási, egészségügyi és professzionális higiéniai termékeket és szolgáltatásokat fejleszt. Termékportfóliója az egészségügyben, a gyártásban és a kapcsolódó fogyasztói piacokon támogatja a mindennapi jóllétet. Az Essity emellett a fenntarthatóságra is összpontosít felelős beszerzéssel, a hulladék csökkentésével, valamint működésének és termékeinek környezeti hatását mérséklő törekvésekkel, továbbá kinyilvánítottan elkötelezett a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás mellett.
Marketing- és márkaaktivációs gyakornok – Hamburg, hibrid munkavégzés
Gyakornokként támogathatja az Essity Cutimed márka- és aktivációs marketingcsapatát hírlevelek készítésével, a weboldal frissítésével és piacelemzéssel.
Leírás
- Támogassa a márka- és aktivációs menedzsereket a változatos napi feladatokban
- Önállóan vezesse a rábízott projekteket, többek között hírlevelek készítését, a weboldal karbantartását és az értékesítést támogató marketinganyagok létrehozását
- Elemezze a piacokat, a versenytársakat és az ügyfeleket
- Kövesse nyomon a releváns trendeket, és alakítsa az eredményeket gyakorlatban alkalmazható marketingismeretekké
- Koordináljon belső és külső érintettekkel, többek között ügynökségekkel, valamint a globális marketing-, értékesítési, illetve képzési és konferenciacsapatokkal
- Ismerje meg az egészségügyi szakemberekből álló célközönséget és igényeiket
Követelmények
- Németországi egyetemen vagy alkalmazott tudományok egyetemén üzleti adminisztráció, marketing, kommunikáció vagy kapcsolódó területen folytatott alap- vagy mesterképzés
- Analitikus munkavégzés
- A Microsoft Office programok magabiztos használata, különösen a PowerPoint és az Excel ismerete
- Folyékony német nyelvtudás
- Nagyon jó írásbeli és szóbeli angol nyelvtudás
- Hatékony kommunikátor, aki szívesen készít célközönség-központú tartalmakat, és változatos érintettekkel dolgozik együtt
- Magabiztosan mozog a digitális eszközök és témák világában
- Érdeklődés a marketing aktuális fejleményei iránt
- Önálló és proaktív munkastílus
Juttatások
- Versenyképes juttatás
- Vállalati juttatási program
- Étkezési támogatás a vállalati étkezdében
- Kiváló minőségű informatikai eszközök
- Hibrid munkavégzés
- Évi 30 nap szabadság ötnapos munkahét alapján
- A munkanapok közös egyeztetése
- Strukturált beillesztési program
- Dedikált kapcsolattartó
- Coaching és mentorálás
- Változatos és kihívást jelentő feladatok
- Szakmai fejlődési lehetőségek, többek között hozzáférés digitális tanulási platformhoz
- Kedvezményes Urban Sports Club-tagság
- Egészséghónap
- Mindfulness-tanfolyamok
- PME Family Service
- Munkavállalói felmérések
- Közvetlen, tegeződő vállalati kultúra
- A csapat teljes jogú tagja már az első naptól
- Lehetőség saját ötletek kidolgozására és megvalósítására
- Munkavállalói közösségek és hálózatok
- Közösségi irodák
- Tömegközlekedési támogatás
- Kedvező közlekedési kapcsolatok
- Kerékpártároló
- Ingyenes parkolás
- Elektromosjármű-töltőállomások