Power Digital Marketing
Power Digital Marketing
501 – 1000 Alkalmazottak
B2CMarketingTanácsadás
A Power Digital Marketing technológia által támogatott növekedési marketinggel foglalkozó vállalat, amely az adatok, a technológia és az emberi intelligencia együttes erejével szolgálja a márkákat. Tevékenysége kiterjed a stratégiai tanácsadásra, kreatív kampányokra, adatelemzésre, médiatervezésre, valamint egyéb digitális marketing szolgáltatásokra, amelyek az ügyfél útját a megszerzéstől a növekedésig támogatják. A vállalat az átlátható, bizonyítékokon alapuló döntéshozatalt és a fejlett technológiát helyezi előtérbe, hogy ügyfelei javíthassák üzleti teljesítményüket és versenyképesek maradhassanak a kihívásokkal teli piacokon.

Fizetett hirdetési stratéga a divatiparban - Távoli munkavégzés Mexikóból

Vezesse a fizetett közösségi média- és keresési kampányokat a Power Digital e-kereskedelmi, leadgenerálási és B2B ügyfelei számára. Mexikói távoli munkakörben kezelje a teljesítményt, a költségvetéseket, a jelentéseket, az optimalizálást és az ügyfélstratégiát.

Leírás

  • Közvetlenül irányítsa a kampányok végrehajtását, teljesítményét és növekedését a kijelölt ügyfélportfólióban
  • Kapcsolja össze a fizetett média tevékenységeit az egyes ügyfelek átfogó üzleti céljaival
  • Működjön együtt az ügyfélkapcsolati vezetőkkel a fizetett hirdetési stratégia kialakításában a szélesebb médiamix részeként
  • Kezelje a jelentéseket, az optimalizálást, az ügyfélkommunikációt, a kulcsszókutatást, a hirdetésszövegeket, az ajánlatkezelést és a rendszeres kampányműveleteket
  • Nyújtson folyamatos teljesítménybeli betekintést és proaktív stratégiai javaslatokat az ügyfeleknek
  • Tervezze meg és hajtsa végre a teljesítményalapú marketinget fizetett közösségi média- és natív fizetett médiaplatformokon
  • Futtasson kampányokat a Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, YouTube Ads és Bing Ads platformokon
  • Építse fel és indítsa el a kampányokat teljes körűen, szükség esetén a gyártást Specialistákkal összehangolva
  • Irányítsa a meghatározott teljesítménycélokhoz igazodó optimalizálást
  • Felügyelje az ügyfélköltségvetéseket, és javasoljon költségvetési átcsoportosításokat
  • Vezesse a stratégiai kommunikációt a belső ügyfélcsapatokkal
  • Tájékoztassa az ügyfeleket a teljesítményről, a stratégiáról, a javaslatokról, a szállítandó anyagokról és a következő lépésekről
  • Készítsen heti ügyfélfrissítéseket teljesítményelemzéssel és előretekintő javaslatokkal
  • Feleljen a teljesítményjelentésekért, és kommunikálja a kampánystratégiát
  • Készítsen teljesítményjelentéseket és prezentációs anyagokat
  • Alakítsa az adatokat világos narratívává az ügyfelek és az érdekelt felek számára, konkrét következő lépésekkel együtt
  • Alkalmazzon mesterségesintelligencia-eszközöket az üzleti folyamatok fejlesztésére és egyszerűsítésére
  • Használja a Power Digital Nova ökoszisztémáját a mindennapi munkában
  • Kezeljen 5-7 ügyfélszámlát, miközben hozzájárul a csapattagok EBITDA- és ügyféllemorzsolódási KPI-jaihoz

Követelmények

  • Haladó szintű beszélt és írott angol nyelvtudás
  • 2-3 év digitális marketingtapasztalat, ebből 1-2 év ügynökségi környezetben
  • Legalább 2 év közvetlen válaszra épülő marketingtapasztalat e-kereskedelmi, leadgenerálási vagy B2B területen
  • Legalább 2 év tapasztalat a Meta Ads kezelésében közvetlen válaszra épülő kampányokhoz
  • Legalább 2 év gyakorlati keresőmarketing-tapasztalat
  • Tapasztalat kampányok fejlesztésében és optimalizálásában ajánlatkezeléssel, kulcsszókutatással és hirdetésszöveg-írással
  • Jelentős kampánymenedzsment-tapasztalat a Performance Max, a Standard Shopping, a YouTube Ads, a Display Advertising, a helyi kampányok vagy a Bing Ads közül egy vagy több területen
  • A Google Workspace és a Microsoft Office alkalmazások magabiztos használata
  • A Google Analytics magabiztos használata
  • A teljes tölcséres marketing és a fizetett média ebben betöltött szerepének világos ismerete
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek
  • Erős szervezési és projektmenedzsment-képességek
  • Önálló, és motiválja az eredmények elérése
  • Kiváló interperszonális készségek
  • Erős munkamorál, valamint gyors és önálló tanulási képesség
  • Érdeklődés egy növekvő vállalattal kialakítandó hosszú távú kapcsolat iránt