Power Digital Marketing
Power Digital Marketing
501 – 1.000 Mitarbeitende
B2CBeratungMarketing
Power Digital Marketing ist ein technologiegestütztes Wachstumsmarketing-Unternehmen, das Marken durch die gebündelte Stärke von Daten, Technologie und menschlicher Intelligenz unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst strategische Beratung, kreative Kampagnen, Datenintelligenz, Mediaplanung und weitere digitale Marketingdienstleistungen, die die gesamte Customer Journey von der Kundengewinnung bis zum Wachstum begleiten. Das Unternehmen setzt auf transparente, evidenzbasierte Entscheidungen und fortschrittliche Technologien, um die Geschäftsentwicklung seiner Kunden zu verbessern und ihnen den Wettbewerb in anspruchsvollen Märkten zu ermöglichen.

Strategische Fachkraft für bezahlte Werbung im Modebereich – Remote in Mexiko

Leite Paid-Social- und Suchkampagnen für Power Digital in den Bereichen E-Commerce, Leadgenerierung und B2B. Verantworte Performance, Budgets, Reporting, Optimierung und Kundenstrategie in einer Remote-Position mit Sitz in Mexiko.

Beschreibung

  • Steuere die Kampagnendurchführung, Performance und das Wachstum eines zugewiesenen Kundenportfolios
  • Verknüpfe Paid-Media-Aktivitäten mit den übergeordneten Geschäftszielen jedes Kunden
  • Arbeite mit Account-Leads zusammen, um die Strategie für bezahlte Werbung innerhalb des übergreifenden Media-Mix zu gestalten
  • Verantworte Reporting, Optimierung, Kundenkommunikation, Keyword-Recherche, Anzeigentexte, Gebotsmanagement und wiederkehrende Kampagnenabläufe
  • Liefere fortlaufende Performance-Erkenntnisse und proaktive strategische Empfehlungen an Kunden
  • Plane und setze Performance-Marketing über Paid-Social- und Native-Paid-Media-Plattformen um
  • Führe Kampagnen auf Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, YouTube Ads und Bing Ads durch
  • Erstelle und starte Kampagnen vollständig und koordiniere bei Bedarf die Produktion mit Spezialisten
  • Treibe Optimierungen voran, die auf festgelegte Performance-Ziele ausgerichtet sind
  • Überwache Kundenbudgets und empfehle Budgetumschichtungen
  • Leite die strategische Kommunikation für interne Kundenteams
  • Halte Kunden über Performance, Strategie, Empfehlungen, Liefergegenstände und nächste Schritte auf dem Laufenden
  • Erstelle wöchentliche Kundenupdates mit Performance-Analysen und zukunftsorientierten Empfehlungen
  • Verantworte das Performance-Reporting und kommuniziere die Kampagnenstrategie
  • Erstelle Performance-Berichte und Präsentationsmaterialien
  • Übersetze Daten in eine klare Geschichte für Kunden und Stakeholder, einschließlich konkreter nächster Schritte
  • Setze KI-Tools ein, um Geschäftsprozesse zu verbessern und zu optimieren
  • Nutze das Nova-Ökosystem von Power Digital im Arbeitsalltag
  • Betreue 5–7 Accounts und trage gleichzeitig zu den EBITDA- und Kundenabwanderungs-KPIs der Teammitglieder bei

Anforderungen

  • Fortgeschrittene mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
  • 2–3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, davon 1–2 Jahre in einer Agentur
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Direct-Response-Marketing in den Bereichen E-Commerce, Leadgenerierung oder B2B
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Meta Ads für Direct-Response-Kampagnen
  • Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Suchmaschinenmarketing
  • Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Kampagnen durch Gebotsmanagement, Keyword-Recherche und das Verfassen von Anzeigentexten
  • Umfangreiche Erfahrung im Kampagnenmanagement mit einer oder mehreren der folgenden Plattformen oder Kampagnenarten: Performance Max, Standard Shopping, YouTube Ads, Display-Werbung, lokale Kampagnen oder Bing Ads
  • Sicherer Umgang mit Google Workspace und Microsoft-Office-Anwendungen
  • Sicherer Umgang mit Google Analytics
  • Klares Verständnis von Full-Funnel-Marketing und der Rolle von Paid Media darin
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
  • Selbstständig und motiviert, Ergebnisse zu erzielen
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Starke Arbeitsmoral und die Fähigkeit, schnell und selbstständig zu lernen
  • Interesse am Aufbau einer langfristigen Beziehung zu einem wachsenden Unternehmen