שותף לגיוס כישרונות קליניים (לתקופה קצובה)
גיוס אחיות ורופאים ל-Mosh ול-Moshy, פלטפורמת בריאות דיגיטלית אוסטרלית. בניית מאגרי מועמדים קליניים ועיצוב חוויית המועמדים והקליטה לתפקיד.
תיאור
- ניהול הגיוס הקליני משיחת אפיון התפקיד ועד להצעת העבודה, תוך הקפדה על חוויית מועמדים טובה.
- פיתוח אסטרטגיות לאיתור מועמדים ותחזוקת מאגרי כישרונות קליניים במגוון התמחויות.
- עבודה עם מנהלי גיוס קליני להתאמת הגדרות התפקיד לדרישות הקליניות והרגולטוריות.
- יצירת חוויות קליטה לתפקיד יחד עם צוות משאבי האנוש.
- קידום גיוון, שוויון והכלה לאורך תהליך הגיוס.
- חיזוק מותג המעסיק וייצוג Mosh בשוק העבודה.
- איתור וגיוס אחיות ורופאים להרחבת הצוות הקליני.
דרישות
- ניסיון של שנה עד שנתיים בגיוס, רצוי בתחומי הבריאות, הגיוס הקליני או מקצועות הבריאות הנלווים, בסוכנות או בארגון.
- הבנת דרישות הרישוי והציות הקליניות, או נכונות ללמוד אותן במהירות.
- יכולת לנהל מספר רב של מועמדים ומשרות פתוחות תוך תשומת לב לפרטים.
- היכרות עם שיטות איתור מועמדים, מיפוי כישרונות ופיתוח מאגרי מועמדים.
- ניסיון או מיומנות במערכת לניהול גיוס (TAS) ובמדדי גיוס.
- יכולת לעבוד ברחבי אוסטרליה.
הטבות
- הנחה של עד 100% על מוצרי Mosh ו-Moshy.
- הכשרות ופיתוח מקצועי לפי דרישה.
- עד 16 שבועות של חופשת הורות בתשלום.
- שני ימי חופשה שנתית נוספים מדי שנה.
- ימי חופשה המיועדים לבריאות הנפש או ללמידה ופיתוח.
- תוכניות סיוע לעובדים ורווחה.
- הנחות ב-ClassPass.
- אפשרות לעבודה מהמשרד, במתכונת היברידית או מרחוק ברחבי אוסטרליה.
